Описание
Как Senior Product Manager в vCluster Labs, вы будете работать напрямую с Head of Product и руководством инженерной команды над решениями, определяющими дальнейшее направление продукта. Вы присоединитесь в ключевой момент масштабирования компании.
Задачи
•Technical Direction: согласование бизнес-приоритетов и технического направления для вашей продуктовой области, перевод этого в спецификации, по которым инженеры могут работать.
•Founder Partnership: работа напрямую с Head of Product и руководством инженерной команды над архитектурными компромиссами, определяющими траекторию продукта.
•Hands-on Validation: самостоятельное проведение alpha и beta сборок, выявление проблем интеграции до того, как их увидят клиенты.
•Customer Intelligence: прямое взаимодействие с platform-инженерами в AI Cloud-операторах, регулируемых предприятиях и крупных внутренних платформенных командах. Следующий zero-to-one продукт появится из этих разговоров.
•Market Positioning: отслеживание cloud-native экосистемы и новых tenancy-примитивов, уточнение нарратива для технических покупателей, партнёрство с GTM по сообщениям, которые находят отклик.
•Cross-Functional Leadership: связывание инженерии, продаж и маркетинга, чтобы то, что компания поставляет, соответствовало тому, как это продаётся и поддерживается.
Требования
•Опыт: 5+ лет в продакт-менеджменте в облачной инфраструктуре, платформенных сервисах или распределённых системах. Опыт выпуска продукта, на который опираются другие инженеры в продакшене.
•Kubernetes Fluency: рабочее знание Kubernetes — как сочетаются кластеры, workloads и namespaces.
•Customer-Facing Infra Experience: опыт общения с platform-инженерами и архитекторами, уверенность в таких разговорах.
Будет плюсом
•Kubernetes-as-a-Service: создание KaaS-предложения у облачного провайдера, вендора или крупной внутренней платформенной команды.
•AI & MLOps Infrastructure: GPU scheduling, мультитенантные accelerator workloads, паттерны деплоя LLM.
•Internal Developer Platforms: опыт Platform PM по созданию IDP, абстрагирующих сложность инфраструктуры для команд разработчиков.
•Startup Growth: адаптивность к темпу и изменениям стартапа.
Условия
•Competitive Salary: конкурентоспособный компенсационный пакет, включая equity.
•Premium Insurance: медицинское, стоматологическое, зрение и страхование жизни, включая планы для сотрудника и подходящих зависимых (льготы зависят от страны).
•Flexible Working Schedule: результаты важнее, чем отметка времени прихода/ухода.
•Workplace Flexibility: гибкость в отношении места работы, готовность подстраивать рабочую среду под изменения в жизни сотрудника.
•Диапазон компенсации: $170K – $200K.
