Описание
А101 — один из крупнейших девелоперов России. Мы строим жилые районы с инфраструктурой, школами и парками. В Санкт-Петербурге и Ленобласти развиваем ЖК «Квартал Лаголово» и проекты во Всеволожске. Ищем в команду маркетинга человека, который возьмёт на себя сайты направления.
Задачи
•Управлять развитием сайтов и лендингов проектов: дорожная карта, бэклог, приоритеты
•Собирать требования маркетинга и продаж, писать ТЗ, вести задачи от постановки до релиза
•Координировать подрядчиков и IT-команду, принимать работу, контролировать сроки и качество
•Организовывать обновление контента: объекты, акции, цены, баннеры
•Запускать посадочные страницы, формы, квизы и механики онлайн-кампаний
•Отвечать за интеграции сайта с CRM, Calltouch, Я.Метрикой, Smartis, сервисами рассылок; следить за корректной передачей лидов
•Вместе с интернет-маркетологом анализировать конверсию, проводить A/B-тесты, внедрять SEO-рекомендации
•Готовить отчёты для руководства о статусе проектов и работе сайтов
•Вести договоры и тендеры с подрядчиками, документооборот и закрывающие документы в 1С, контролировать оплату хостингов и доменов
•Часть работы — административная: договоры и тендеры с подрядчиками, согласование документов в 1С, закрывающие, оплата хостингов и доменов. Это примерно 10% времени
Требования
•Опыт управления веб-проектами от 2 лет — в компании, агентстве или студии
•Умение писать понятные ТЗ и ставить задачи разработчикам
•Понимание устройства сайтов: CMS, интеграции, API на уровне постановки задач
•Уверенная работа с Я.Метрикой, GTM, UTM-разметкой, базовое понимание SEO
•Опыт работы в Jira, Яндекс Трекере или аналогах, знание Scrum/Agile
•Готовность вести документооборот и договоры с подрядчиками
Будет плюсом
•Опыт в девелопменте, недвижимости или e-commerce
•Опыт интеграций сайта с CRM и коллтрекингом
•Опыт проведения тендеров на digital-услуги
Условия
•Удобная настройка рабочего дня: 5/2, с 09:00/10:00 до 18:00/19:00
•Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц
•Амбициозные и интересные задачи
•Профессиональный рост и развитие
•Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.)
•Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата
