O!Bank

product manager банкинга для юридических лиц

Коротко

Product Manager для B2B-направления банкинга (O!Business) в О!Банк: развитие веб- и мобильного банкинга для юрлиц — онбординг, платежи, кредиты, эквайринг, интеграции. Требуется от 2 лет опыта продакт-менеджером, опыт работы с юрлицами и пониманием регуляторных ограничений, технический бэкграунд в архитектуре мобильных приложений и интернет-банкинга. Работа в офисе в Бишкеке, полная занятость.

О компании и направлении
Product Manager в команду O!Business — О!Банк. Офис в центре Бишкека, Кыргызстан. O!Business — банкинг для юрлиц от О!Банк: онбординг, платежи и QR-оплаты, кредиты, овердрафты, эквайринг, интеграции с партнёрами, РКО. Строим B2B экосистему, скучно не будет 😉
Задачи
•развивать веб- и мобильную версии банкинга — от онбординга до платёжной экосистемы и интеграций
•формировать видение, цели и roadmap стрима и защищать их
•определять ключевые метрики продукта и влиять на них
•приоритизировать бэклог и улучшать продуктовые процессы
•работать в связке со смежными командами: разработка, дизайн, аналитика, комплаенс, бизнес
•принимать решения на основе данных и отвечать за бизнес-результат стрима
Требования
•опыт работы продакт-менеджером от 2 лет (сильного БА или проджекта тоже рассмотрим)
•опыт в B2B-направлении: работа с юрлицами и понимание их регуляторных ограничений
•технический бэкграунд: архитектура мобильных приложений и интернет-банкинга, фронтенд/бэкенд/БД — на уровне уверенного разговора с командой
•понимание экономики продукта и точек роста
•умение договариваться и аргументировать решения
Условия
•выделенная команда разработки под стрим
•самостоятельность в продуктовых решениях по своему стриму
•масштабные проекты, профессиональный и карьерный рост
•официальное трудоустройство по трудовому договору
•конкурентная зарплата и мотивационная система
•новый офис в центре Бишкека, график 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте