Локация
Москва, Ленинградский проспект, 72к1; гибридный формат работы
Компания
Mars развивает цифровые продукты Royal Canin для отделов продаж, полевых сотрудников и торговых партнёров.
Что делать
•Управлять roadmap и backlog нескольких B2B-продуктов в соответствии с sales-стратегией и бизнес-приоритетами.
•Развивать B2B-приложение для продавцов торговых точек: рекомендательные механики, обучение, вовлечение и инструменты повышения эффективности продаж.
•Развивать мобильную SFA для автоматизации работы полевых сотрудников, планирования и выполнения визитов, контроля задач и эффективности.
•Развивать цифровые инструменты управления выкладкой, включая автоматизированный контроль полки и распознавание изображений.
•Организовывать полный цикл delivery: от проработки требований и приоритизации до тестирования, запуска и масштабирования решений.
•Координировать кросс-функциональные команды, внутренних IT-специалистов и внешних подрядчиков, управлять продуктовыми KPI и улучшениями на основе аналитики и обратной связи.
Требования
•Опыт работы Product Manager или Product Owner с B2B-продуктами для продаж, предпочтительно в FMCG.
•Понимание процессов продаж через торговые точки, работы полевых команд, дистрибьюторов и торгового персонала.
•Практический опыт запуска, внедрения и развития цифровых продуктов для отдела продаж.
•Умение управлять roadmap, приоритизировать инициативы и оценивать их влияние на бизнес-показатели.
•Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками без прямого административного подчинения.
•Понимание принципов работы мобильных приложений, API, интеграций и обмена данными между системами.
•Уверенные навыки работы с продуктовыми метриками, аналитикой и пользовательской обратной связью.
•Способность самостоятельно принимать продуктовые решения, согласовывать приоритеты с бизнесом и доводить инициативы до результата.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с SFA и автоматизацией полевых продаж.
•Опыт внедрения B2B-приложений для продавцов, дистрибьюторов или торговых партнёров.
•Знакомство с инструментами контроля полки, image recognition и retail execution.
•Опыт развития рекомендательных систем, обучающих и мотивационных механик для торгового персонала.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
