Локация
Китай; удалённая работа с выездами на фабрики.
Зарплата
100 000–300 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
LSL — бренд женской одежды на Wildberries с оборотом 30–50 млн ₽ в месяц, развивающий продажи на Ozon и Lamoda.
Что делать
•Собирать сезонные капсулы вместе с продуктологом: роли моделей, цвета, размеры и ценовые уровни; первая задача — весна–лето 2027.
•Искать фабрики в Китае, вести переговоры, согласовывать цены, минимальные партии и сроки повторных заказов.
•Вести образец до партии: формировать техническое задание, работать с тканями и фурнитурой, контролировать посадку, предсерийный образец и инспекцию партии.
•Проводить примерки, проверять соответствие китайской размерной сетки российским размерам и ГОСТам, контролировать брак и пересорт.
•Рассчитывать себестоимость с доставкой, прогноз выкупа и маржу до запуска образца; после запуска анализировать выкуп, возвраты, отзывы и оборачиваемость.
•Передавать утверждённые модели и условия заказа закупщику.
Требования
•От 3 лет опыта в моде: в бренде одежды, fashion-ритейле или продуктовой команде на маркетплейсе. Опыт с женской повседневной одеждой будет преимуществом.
•Готовность ездить по фабрикам.
•Опыт самостоятельного создания капсул или коллекций, а не только размещения заказов по готовой матрице.
•Понимание факторов выкупа: посадка, размерная сетка, ткань и соответствие фотографиям; нужен подтверждённый пример роста выкупа.
•Умение считать себестоимость, наценку и маржу, а также понимать оборачиваемость.
•Опыт ведения образца до партии: примерки, предсерийный образец и инспекции.
•Знание российской размерной сетки и умение адаптировать к ней китайскую.
•Китайский язык для переговоров с фабриками будет большим преимуществом; также рассматриваются кандидаты, ведущие переговоры на английском.
Хорошо, если есть
•Опыт работы технологом или конструктором либо собственный технолог.
•Понимание конструирования одежды и посадки на фигуре.
•Опыт работы с Wildberries, Ozon или Lamoda.
Культура и преимущества
•Полная занятость в одной команде.
•Работа с продуктологом, дизайнерами, закупщиком и финансовым директором; собственник доступен для быстрых решений.
•Собственная ежедневная аналитика продаж, выкупа и возвратов по каждой модели и размеру.
•Оплачиваемый тестовый период продолжительностью две недели.
•При достижении плановых показателей направления — возможность собрать команду в Китае и стать руководителем китайского направления.
Процесс найма
•Анкета продолжительностью около 15 минут после отклика.
•Созвон с собственником на 40 минут.
•Тестовое задание на сутки и тестовый период.
