Хеппивеар Юг

Продакт-менеджер

Коротко

Продакт-менеджер в fashion-индустрии — полное ведение разработки продукта от идеи до вывода в продажу: формирование ассортиментной матрицы, работа с дизайнерами, конструкторами и технологами, анализ рынка и юнит-экономики. Требуется опыт от 3 лет на аналогичной позиции (Продакт/Бренд-менеджер, Category Manager) в сфере одежды и работа с аналитическими инструментами MPSTATS, Wildbox. Работа удалённая, график 5/2.

Ваши основные обязанности:
— Расчет необходимого объема закупок товара на сезон
— Формирование сезонных заказов и детальная разработка ассортиментной матрицы по группам товара
— Акцент на формирование ассортимента с товарами, имеющими высокий процент выкуп
— Формирование единой стилистической концепции линии (направления) совместно с дизайнером
— Разработка новых продуктов в соответствии с исследованиями рынка и актуальными трендами в сферах одежды, нижнего белья, домашней одежды
— Полное ведение процесса разработки продукта: от идеи до вывода в продажу
— Разработка моделей с конструкторами и технологами, согласование образцов, контроль качества и соответствия стандартам
— Выезды на производства для контроля качества и процессов
— Мониторинг рынка, анализ трендов, спроса и деятельности конкурентов (на маркетплейсах, розничном рынке РФ и зарубежных, включая WB, Ozon, соцсети, международные платформы)
— Глубокий анализ продаж новых моделей для оптимизации регламента ввода товаров в продажу и улучшения показателей
— Анализ отзывов покупателей на новые модели для их доработки и улучшения
— Анализ юнит-экономики и работа с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox)
— Контроль затрат и оптимизация процессов производства
— Анализ результатов и постоянная оптимизация продуктовой стратегии
— Управление бюджетом и ресурсами, выделенными на продукт
— Взаимодействие с подрядчиками и производственным отделом для обеспечения соответствия продуктов стандартам качества и требованиям рынка
— Презентация коллекций для команды бренда
— Разработка календаря сезонности, контроль соблюдения сроков выпуска в продажу сезонных моделей
— Быстрое реагирование на изменения рынка, запуск маржинальных новинок
— Посещение отраслевых выставок для изучения новых трендов и технологий
Требования к кандидату:
— Опыт работы на аналогичной должности (Продукт-менеджер, Бренд-менеджер, Category Manager в Fashion-индустрии) не менее 3 лет
— Выраженный интерес к индустрии моды и одежды, глубокое понимание ее специфики
— Опыт работы с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)
— Глубокое знание методов управления продуктом и процессов его разработки
— Умение собирать, анализировать и систематизировать требования пользователей, рынка и конкурентной среды
— Опыт работы с ассортиментной матрицей, включая ее формирование, расчет и оптимизацию
— Понимание принципов юнит-экономики
— Опыт взаимодействия с дизайнерами, конструкторами, технологами и производством
— Навыки презентации коллекций и результатов анализа
— Высокая ответственность и ориентация на результат
— Гибкость, адаптивность к изменениям и умение работать в быстро меняющейся среде
— Сильные коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство и белая заработная плата с первого дня
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
— Достойный уровень оплаты труда + ежегодная 13-я зарплата
— Индексация дохода 2 раза в год и регулярные надбавки за выслугу лет
— Вертикальный и горизонтальный рост, оплата курсов и тренингов
— Полис ДМС, после испытательного срока
— Частичная компенсация ипотечных платежей для сотрудников со стажем от 2 лет
— Компенсация обедов и абонемента в фитнес
— Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
— Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
— Корпоративные скидки на наши стильные вещи

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте