О компании
Polaris – международный бренд бытовой техники, продукция которого соответствует высочайшим стандартам качества. Ежегодно компания разрабатывает и запатентовывает инновационные решения, расширяющие функциональность бытовой техники. Polaris зарекомендовал себя на рынке не только как передовой производитель, но и надежный работодатель.
В связи с активным ростом и развитием мы ищем профессионала своего дела на должность "Продакт – менеджер / Бренд – менеджер".
Что нужно делать
•Ведение всей цепочки от разработки товара до приема на склад;
•Стимулирование продаж в разных каналах сбыта;
•Формирование ассортимента и управление ассортиментом;
•Работа с поставщиками (Китай), контроль и управление поставками;
•Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов);
•Переговоры с поставщиками и ключевыми клиентами;
•Ценообразование;
•Проведение обучения, презентаций;
•Контроль качества продукции.
Для нас важно
•Высшее образование;
•Опыт работы Продакт-менеджером / Бренд-менеджером / Категорийным менеджером в крупной компании производителе бытовой техники от 2-х лет;
•Навык успешного взаимодействия с подразделениями внутри компании (отдел продаж, логистики, маркетинга);
•Опыт работы с китайскими фабриками, опыт взаимодействия, ведения переговоров (опыт работы в ВЭД и закупках как преимущество, понимание процессов вывоза товара, размещения заказов, контроля качества);
•Опыт управления ассортиментом (складские остатки, ценообразование, работа в каналах сбыта фуд-сети, розничные сети электроники и бытовой техники, маркет-плейсы, ритейл, e-com);
•Опыт запуска продуктов от идеи и анализа рынка до поставки товара на склад и управления процессами сбыта;
•Английский язык – от B1 (проведение переговоров);
•Excel – свободное владение (сводные таблицы);
•Сильные аналитические способности, умение работать с большим объёмом данных;
•Навыки проведения презентация на большую аудиторию;
•Готовность к командировкам в Китай несколько раз в год;
•Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
•Высокая работоспособность;
•Проактивная позиция, работа на результат.
Что мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ;
•"Белая" заработная плата;
•Компенсация обедов;
•ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
•Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
•Оплачиваемый больничный;
•Корпоративный мероприятия и праздники;
•Подарки к Дню Рождения;
•Подарки сотрудникам и детям к Новому году;
•Скидки на продукцию;
•Обучение, тренинги (за счет компании);
•Командировки в Китай;
•Дружный коллектив;
•Карьерный рост.
Уважаемые кандидаты! В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ваши финансовые ожидания.
