Gavary Group

Продакт менеджер

Коротко

Продакт-менеджер отвечает за полный цикл создания новых продуктов СТМ — от анализа рынков и маркетплейсов до поиска и контроля контрактных производителей в Китае и вывода продукции на российский рынок. Компания — производитель полимерной продукции с собственным R&D центром. Требуется опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или разработке СТМ, английский Upper Intermediate+, практика переговоров с зарубежными партнерами и опыт запуска продуктов полного цикла. Работа гибридная: офис в Обухово и Москве, с возможностью удаленного дня после испытательного срока.

Группа Компаний Gavary Group, один из ведущих производителей полимерной продукции на российском рынке с 2002 года.
Объединяем в себе 2 производственных предприятия, 2 лаборатории, собственный R&D центр, инжиниринговый центр и торговые дома.
В связи с развитием новых направлений мы ищем в команду Продакт-менеджера/ Менеджера по развитию новых продуктов (СТМ), с опытом работы с китайскими фабриками, который будет отвечать за полный цикл создания новых продуктов — от поиска и коммерческой оценки перспективной идеи, разработки концепции и до вывода продуктов на российский рынок.
Обязанности
•Проводить анализ рынков, конкурентов и потребительских трендов (широкий пул анализируемых рынков: от потребительских товаров, товаров для строительства до рынков полимерной продукции)
•Анализировать российские маркетплейсы (Wildberries, Ozon и другие), находить растущие и перспективные ниши для развития собственных СТМ
•Разрабатывать концепции новых продуктов: определять позиционирование, формировать технические задания на продукт и упаковку
•Заниматься организацией разработки продукции с R&D на собственных мощностях
•Искать и выбирать, оценивать контрактных производителей в Китае под выпуск СТМ, проводить переговоры и согласовывать коммерческие условия сотрудничества
•Организовывать производство на фабриках в Китае, контролировать сроки и качество выпускаемой продукции (инспекция серийной продукции и приемка партии перед отгрузкой)
•Управлять полным циклом продукта: от идеи и ТЗ до производства, вывода на рынок и анализа продаж
•Подготавливать информационные материалы, проводить тренинги для отдела продаж
Требования
•Высшее образование (химическое, маркетинг, экономика)
•Опыт работы не менее 3-х лет в области продуктового маркетинга, менеджера по развитию СТМ, категорийным менеджером, менеджером по разработке нового продукта
•Практический и подтвержденный опыт запуска новых продуктов полного цикла («от идеи до полки»)
•Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше. Необходим практический опыт ведения переговоров с зарубежными партнерами
•Знание китайского языка, как дополнительное преимущество
•Умение искать фабрики и поставщиков самому (отличать производителей от торговых компаний): поиск, отбор, оценка, мониторинг рынков России и Китая
•Практический опыт организации контроля качества выпуска продукции у зарубежных партнеров
•Подтвержденный коммерческий опыт запуска новых продуктов
•Практический опыт определения обязательных требований к сертификации и декларированию импортируемой продукции для российского рынка
•Понимание требований к маркировке импортных товаров, включая систему «Честный знак» для применимых товарных категорий
•Готовность брать и нести ответственность за результат на всех этапах жизненного цикла продукта
•Креативность и предпринимательский подход
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого дня работы
•Испытательный срок 3 месяца
•Гибридный график работы: 1-2 дня — офис в Обухово (по необходимости), остальные дни офис МСК
•После успешного прохождения испытательного срока будет возможность работать удаленно 1 день в неделю. График будет связан с расписанием руководителя и дополнительно обсуждаться с Вами
•Место работы – Московский офис, м Авиамоторная, проезд завода Серп и молот 10, БЦ «Интеграл»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте