Корзини

PR/SMM менеджер

Коротко

SMM/PR-менеджер для ресторана «Сельдерия» (комплекс Hovard Club) в Санкт-Петербурге: разработка стратегии продвижения, бюджетирование и расчёт CAC, работа с блогерами и инфлюенсерами, PR-поддержка мероприятий, ведение соцсетей и работа со СМИ, аналитика отзывов. Требуется опыт в PR от 2 лет с успешными кейсами в HoReCa. Формат гибрид с присутствием на площадке в дни мероприятий.

Вакансия: SMM/PR-менеджер (ресторан «Сельдерия», комплекс Hovard club)
Формат: полная занятость, офис/гибрид (с присутствием на площадке в дни мероприятий)
О нас
«Сельдерия» — ресторан в составе комплекса Hovard Club. Мы ищем не просто «постинг-менеджера», а стратега, который будет отвечать за узнаваемость ресторана, поток гостей и работу с репутацией на локальном рынке.
Что предстоит делать
•Стратегия: разработать и реализовать годовую стратегию продвижения ресторана (позиционирование, каналы, KPI по трафику и среднему чеку).
•Бюджетирование: планировать и эффективно распределять рекламный бюджет, считать стоимость привлечения гостя (CAC) и окупаемость активностей.
•Работа с блогерами: выстраивать пул инфлюенсеров (фуд-блогеры, локальные паблики СПб), организовывать коллаборации и замерять их результативность.
•Мероприятия: анонсировать и освещать события на площадке Hovard Club (вечеринки, гастроужины, специальные ивенты), работать в связке с event-отделом.
•Контент и PR: управлять соцсетями (визуал, tone of voice), писать релизы, взаимодействовать с городскими СМИ и агрегаторами (2ГИС, Restoclub).
•Аналитика: отслеживать отзывы на картах и в соцсетях, готовить отчеты по эффективности.
Требования к кандидату
•Опыт работы в PR от 2х лет
•Успешные кейсы в бизнесе HoReCa
•Самостоятельность, активная позиция, креативность, гибкость, навыки переговоров
Условия работы
•Официальное оформление
•Питание в офисе
•Офис в центре города

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте