ТРЕСТ

PR-менеджер, smm- менеджер

Коротко

Роль PR- и SMM-менеджера в проекте крупного застройщика Северо-Запада России по продвижению школы в Ленинградской области. Работа включает формирование PR- и SMM-стратегии, координацию с руководителем проекта и акционером, а также самостоятельное производство фото- и видеоконтента. Требуется опыт 3-5 лет, работа офисная в Санкт-Петербурге.

О компании
«ТРЕСТ» основан в 1992 году. Являясь одним из крупнейших* застройщиков Северо-Запада, компания ежегодно вводит в эксплуатацию от 100 до 130 тыс. кв. метров недвижимости. За 34 года работы сдано более 160 объектов общей площадью более 4 млн кв. метров, в том числе объектов социального и культурного значения в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Калининграде и Республике Адыгея.
Сегодня «ТРЕСТ» — это собственные производственные мощности, технический заказчик, генподрядчики и другие направления, обеспечивающие полный строительный цикл. Принципы компании — высокие стандарты качества строительства и сервиса, внимание к людям, культуре и архитектуре городов.
О проекте
Мы создаем лучшую школу в России. Обычная районная государственная школа, которая построена в новом районе Ленинградской области – Новоселье, станет лучшей школой в России!
Мы ищем в команду PR-менеджера и smm!
Обязанности
•Формирование коммуникационной стратегии проекта (совместно с руководителем проекта);
•Реализация мероприятий в рамках согласованной стратегии;
•Формирование SMM-архитектуры проекта, исходя из контекста ЦА;
•Формирование SMM-стратегии проекта (совместно с PR и руководителем проекта);
•Самостоятельное производство фото-видео контента в формате «лайв-шоу» (сериал о создании «лучшей школы в России);
•Сопровождение контент-плана;
•Координация активности проекта с контент-планом акционера.
*По объему ввода жилья по версии ЕРЗ, 2024 г.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте