Коммуникационное агентство Прогресс

PR-менеджер по оптимизации выдачи ИИ-сервисов

Коротко

Удалённая роль PR-менеджера в коммуникационном агентстве, отвечающего за оптимизацию поисковой выдачи и ответов ИИ-сервисов (Gemini, Claude, ChatGPT, Google AI-Review) и размещение материалов в зарубежных СМИ Европы и Северной Америки. Требуется опыт в PR от 3 лет, понимание работы ИИ-поиска, навыки медиапланирования и работы с сервисом PR News. Оформление официальное, зарплата 150 000–170 000 ₽.

О компании
КГ PROGRESS в поиске PR-менеджера по оптимизации выдачи ИИ-сервисов. Формат — удаленно.
Обязанности
1.Ведение проектов по оптимизации поисковой выдачи и ответов ИИ-сервисов.
2.Планирование и координация размещения материалов в зарубежных СМИ, преимущественно в Европе и Северной Америке.
3.Взаимодействие с редакциями и другими представителями СМИ.
4.Разработка медиапланов и контроль их выполнения.
5.Ведение проектной документации и подготовка отчётности.
Требования
1.Опыт работы в PR от 3-х лет, также приветствуется и опыт работы в PR-агентствах.
2.Опыт работы с ИИ-сервисами Gemini, Claude, ChatGPT и Google AI-Review.
3.Понимание того, как ИИ-сервисы находят информацию, оценивают источники и формируют ответы.
4.Опыт размещения материалов в зарубежных СМИ, в том числе в Европе и Северной Америке.
5.Опыт работы над улучшением поисковой выдачи и представленности информации в ответах ИИ-сервисов.
6.Уверенное владение сервисом PR News и/или аналогичными платформами.
7.Навыки ведения проектов, подготовки отчётности и работы с документацией.
8.Опыт взаимодействия со СМИ и составления медиапланов.
Условия
1.Профессиональная и талантливая команда.
2.Дружный коллектив.
3.Поддержка инициатив, возможность продвигать свои идеи.
4.Возможность роста и самореализации.
5.Удаленный формат работы.
6.Классные оффлайн встречи и брейнштормы.
7.Официальное оформление.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте