Marksman

PR-менеджер

Коротко

PR-менеджер на частичную занятость с удалённой работой, фокус на деловые СМИ (РБК, Ведомости, Коммерсантъ, Forbes и др.). Нужен опыт в PR от 2 лет, «теплая» база контактов бизнес-журналистов и умение продвигать инфоповоды без коммерческого бюджета. Требуются сильные навыки копирайтинга и самоорганизации для соблюдения дедлайнов журналистов.

PR-менеджер — MARKSMAN
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
Что делать?
•Инициирование публикаций: регулярный выпуск комментариев, экспертных колонок, аналитических статей и интервью со спикерами компании в деловой прессе (РБК, Ведомости, Коммерсантъ, Forbes, Inc. и др.).
•Работа с пулом журналистов: поддержание контактов с профильными корреспондентами и редакторами бизнес-направлений, оперативный ответ на входящие запросы (включая мониторинг сервиса Pressfeed).
•Генерация инфоповодов: поиск интересных тем внутри компании, упаковка внутренних данных в аналитические релизы и питчи, интересные для бизнес-аудитории.
•Копирайтинг: написание экспертных колонок, подготовка тезисов для интервью, пресс-релизов и официальных заявлений.
•Мониторинг и отчетность: отслеживание упоминаний бренда, оценка эффективности PR-активностей (МедиаИндекс, количество охватов, качественные выходы).
Какие требования?
•Подтвержденный опыт работы в PR (в агентстве или in-house) от 2 лет с фокусом на деловые СМИ.
•Наличие «теплой» базы контактов журналистов, пишущих на темы бизнеса, экономики, технологий и финансов (будет вашим главным преимуществом).
•Умение «продавать» инфоповоды и мнения экспертов редакциям без коммерческого бюджета.
•Грамотный русский язык, умение писать сложные экспертные тексты простым, живым и структурированным языком.
•Высокий уровень самоорганизации (для работы на частичной занятости важно четко соблюдать дедлайны журналистов и держать задачи на контроле).
Куда откликаться?
Контакты указаны в вакансии.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте