Lucky Group

помощник media buyer

Коротко

Участие в 5-дневном интенсиве «LT: Старт» по медиабаингу с последующей возможностью стать помощником media buyer в LuckyTeam. Компания работает в сфере медиабаинга и предоставляет рабочую инфраструктуру, менторство и обратную связь от практикующих специалистов. От кандидатов требуется минимальный практический опыт, базовое владение инструментами медиабаера (трекеры, антидетект-браузеры, spy-сервисы) и высокая обучаемость. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, полный рабочий день.

Описание
Мы меняем привычный подход к найму новичков и запускаем второй поток интенсива «LT: Старт», где не ждем готовой экспертизы, а создаем условия, в которых ее можно получить. За 5 дней участники смогут погрузиться в реальные процессы медиабаинга, поработать с профессиональной инфраструктурой и получить обратную связь от действующих специалистов. Для участников, успешно прошедших интенсив, это возможность сделать первый шаг в профессии и продолжить развитие в LuckyTeam.
Требования
•Кандидатов с минимальным практическим опытом работы медиабайером
•Рассмотрим кандидатов с опытом работы с различными источниками трафика и вертикалями
•Базовое владение рабочими инструментами: трекерами, антидетект-браузерами, spy-сервисами, визуальными редакторами и др.
•Высокую обучаемость и адаптивность
•Внимательность и умение доводить задачи до результата
•Инициативность и способность ясно формулировать мысли
•Будет плюсом: английский язык на уровне А2 и выше
Условия
•Доступ к рабочей инфраструктуре и профессиональным инструментам
•Полный пакет расходников: аккаунты, прокси, карты и другие необходимые ресурсы
•Менторство от действующих тимлидов и руководителей проектов
•Возможность увидеть работу крупного медиабаингового холдинга изнутри
•Практика и обратная связь на протяжении всего интенсива
•Участников, прошедших все пять дней интенсива, ждет финансовый бонус

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте