О роли
В Frontiers мы переписываем правила научного издательства. Для поддержки масштабирования мы трансформируем нашу Engineering Platform во внутреннюю платформу разработчика (IDP), построенную на современных принципах и AI-augmented workflows — с North Star-целью превратить её в Agentic Development Platform (ADP), где люди-инженеры и AI-агенты строят ПО вместе, безопасно и масштабируемо. Мы ищем Senior Platform Engineer — Internal Developer Platform, чтобы помочь построить и эксплуатировать эту платформу и AI-First Delivery возможности на её основе.
Задачи
•Строить и эксплуатировать IDP: golden paths, шаблоны самообслуживания, портал разработчика (Backstage) и IDP catalog, а также guardrails, которые обеспечивают соответствие команд по умолчанию (guardrails, не gates)
•Владеть CI/CD и GitOps: GitHub Enterprise и GitHub Actions; помогать вести миграцию с Azure DevOps; реализовывать GitOps (ArgoCD) для AKS — переосмысливая деплои, а не просто перенося кастомные задачи
•Провижинить облачную инфраструктуру как код: развивать Azure (AKS, сети, базы данных, APIM, Key Vault, Entra ID) с помощью Terraform и Helm; управлять надёжностью и затратами (FinOps)
•Улучшать observability и надёжность: инструментировать системы (NewRelic, Grafana), определять SLO, снижать операционный toil и повышать прозрачность затрат на мониторинг
•Развивать AI-First Delivery и ADP: строить agent-ready контекст (MCP, Technology Framework), определения путей (например, validate-change, PR-review) и agent governance (non-human identity, sandboxed execution, evaluation, agent observability)
•Владеть доменной областью платформы от начала до конца и устанавливать стандарт: взять домен платформы (например, CI/CD & GitOps или cloud foundations) от дизайна до эксплуатации, определять референсные паттерны и ADR, на которых строятся остальные, и поднимать планку через код-ревью, менторство и парное программирование
•Строить для адопции, как продукт: проектировать возможности вокруг реальных внутренних клиентов, писать документацию, которая работает, и собирать фидбек от команд, которым служишь — чтобы платформа была действительно самым простым и безопасным путём. Партнёриться с Platform Product Manager по приоритетам и ориентироваться на метрики adoption, DORA и DevEx (а не на количество тикетов), чтобы понимать, что улучшать дальше
Требования
•Full-stack опыт разработки ПО (обязательное условие): вы сами строили и доставляли production-ПО (например, на C#/.NET, Node.js, Python, Go или аналогичном) — это даёт вам подлинную эмпатию к разработчикам, для которых вы строите платформу, и вы проектируете self-service решения, которые сами бы хотели использовать
•Senior-уровень опыта: обычно 5+ лет построения и эксплуатации облачных платформ или инфраструктуры, включая владение доменной областью от начала до конца и установление паттернов / менторство других инженеров
•Cloud & Kubernetes: сильный практический опыт с Microsoft Azure (AWS/GCP переносимы) и Kubernetes (AKS): сети, хранилища, managed базы данных
•Infrastructure as Code & GitOps: Terraform и Helm; GitOps с ArgoCD или аналогичным
•CI/CD: современные пайплайны (GitHub Actions предпочтительно); опыт миграции с других CI-систем — плюс
•Observability и надёжность: метрики/логи/трейсы, SLO и error budgets; security/compliance как код (policy-as-code, управление секретами, основы identity)
•Продуктовое мышление для внутреннего тулинга: эмпатия к разработчикам, дизайн self-service, guardrails, а не gates
•AI-First: вы уже работаете с AI coding assistants (например, Cursor) и хотите строить golden paths и agent workflows, а не только потреблять их
•Язык: профессиональный уровень английского (устный и письменный)
Будет плюсом:
•Опыт работы с API-платформами (Azure APIM, Apollo Federation/GraphOS) и опыт с developer-порталами (Backstage)
•Знакомство с agentic/LLM тулингом, MCP, GitHub Spec-Kit или построением AI developer workflows
•Интерес или опыт в Spec-Driven Development и AI coding assistants
•Опыт содействия InnerSource или community-driven вкладу в платформу
•Знакомство с Team Topologies, DORA, SPACE / DX Core 4, CNCF platform maturity; автоматизацией workflow (n8n) и FinOps
Условия
•Мы приоритизируем присутствие в офисе и подчёркиваем важность личного взаимодействия, но также предлагаем соответствующие корректировки при необходимости, в соответствии с политикой компании
•Дополнительные дни wellbeing сверх ежегодного отпуска
•До 3 оплачиваемых дней волонтёрства в год
•Конфиденциальная программа поддержки сотрудников 24/7 (wellbeing, психическое здоровье, юридическая и финансовая поддержка)
•Поддержка обучения и развития через Frontiers Learning Hub
