Описание
Привет! На связи Топвизор — аккредитованная IT-компания. Мы создаём инструменты для SEO- и GEO-аналитики, которые помогают оценить эффективность поискового продвижения, найти конкурентов сайта и выстроить стратегию, чтобы попасть на первое место в выдаче поисковиков и в ответы нейросетей. Ищем Пишущего редактора с опытом, который усилит команду Топвизор-Журнала — бренд-медиа Топвизора. Топвизор-Журнал — профессиональное медиа, где мы увлечённо пишем о маркетинге, технологиях поискового продвижения, нейросетях, дизайне и рекламе.
Задачи
•Писать статьи на технические темы (SEO, GEO, ИИ): обзоры, интервью, инструкции
•Редактировать авторские статьи и переводы с английского
•Верстать материалы на сайт через наш внутренний редактор
•Готовить обложки статей в Figma (по шаблонам с инструкциями от дизайнеров — мы всему научим)
Требования
•Любишь писать и редактировать, умеешь «попадать в тон»
•Можешь рассказывать просто о сложном без потери смысла и с соблюдением инфостиля
•Не сторонишься публикаций на английском и легко добываешь информацию из разных источников
•Следишь за корректностью терминологии в текстах, логикой изложения
•Обладаешь абсолютной грамотностью, высокой самоорганизацией, аккуратностью, ответственностью и внимательностью к деталям
•Хочешь развиваться в своей профессии и с удовольствием погрузишься в технические тонкости SEO
•Аналогичный опыт работы от 1,5 лет
•Высшее образование по направлениям журналистика/филология/лингвистика
•Уверенный английский для чтения и перевода (B2+)
Будет плюсом: базовые знания Figma
Условия
•Работа по ТК с 1-го дня работы: оформление в штат, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные
•Оформление в аккредитованную IT-компанию
•График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 12:00), офисный/гибридный формат работы
•ДМС, компенсация спорта, оплата курсов/конференций (после испытательного срока)
•Офис недалеко от м. Лиговский проспект / м. Обводный канал, кабинетного типа, который можно обвесить любимыми мемами
•Никто не будет следить за каждым твоим действием, требовать соблюдения дресс-кода и обращения по имени-отчеству
•Мы всегда готовы помочь и поделиться экспертизой, обосновываем свои решения и рады конструктивным предложениям
•У нас каждый имеет право голоса и возможность повлиять на продукт
•Ценим людей и помогаем им развиваться
•Компания покупает профессиональную литературу, компенсирует стоимость участия в конференциях и прохождение курсов, если это отвечает рабочим задачам
•Мы делаем приятным не только рабочий процесс, но и свободное время: празднуем значимые события, проводим внутренние конференции
