Цифролаб

PHP-разработчик (Laravel/Symfony)

Коротко

PHP-разработчик (Laravel/Symfony) для разработки и поддержки серверной части корпоративных информационных систем и цифровых сервисов градостроительного комплекса Москвы. Компания занимается цифровыми решениями для городского строительного сектора, требуется от 3 лет опыта с PHP, Laravel/Symfony, MySQL/PostgreSQL и Docker. Работа в Москве на месте или в гибридном формате, график 5/2 с сокращённым днём по пятницам.

Локация
Москва, метро Маяковская; работа на месте работодателя или в гибридном формате. График 5/2, 9:00–18:00, по пятницам сокращенный рабочий день.
Компания
Цифролаб разрабатывает и внедряет цифровые решения, корпоративные информационные системы и сервисы для градостроительного комплекса Москвы.
Что делать
•Разрабатывать и поддерживать серверную часть корпоративных информационных систем и цифровых сервисов.
•Проектировать, создавать и оптимизировать схемы баз данных, писать сложные SQL-запросы.
•Разрабатывать API для взаимодействия клиентской и серверной частей.
•Проводить юнит-тестирование и интеграционное тестирование.
•Настраивать меры безопасности и оптимизировать производительность серверных и клиентских решений.
•Взаимодействовать с frontend-разработчиками, дизайнерами и другими участниками команды.
Требования
•От 3 лет опыта backend-разработки на PHP.
•От 3 лет опыта работы с Laravel или Symfony.
•Уверенная работа с MySQL и PostgreSQL.
•Опыт создания или использования Docker.
•Готовность работать в Москве на месте работодателя или по гибридному графику.
Хорошо, если есть
•Навыки frontend-разработки: Vue.js, React и JavaScript.
•Знание Redis и RabbitMQ.
•Опыт работы с PHPUnit.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
•Работа в аккредитованной IT-компании.
•Гибридный график и сокращенный рабочий день по пятницам.
•Испытательный срок — 3 месяца.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте