АВИД

PHP / Fullstack разработчик

Коротко

PHP / Fullstack разработчик для компании, развивающей веб-приложения и программные решения. Требуется разработка и сопровождение серверной части на PHP 8+, Slim и Eloquent, с применением принципов Clean Code и Clean Architecture, статического анализа PHPStan, а также участие в разработке клиентской части на Vue 3 и Nuxt 3/4. Нужен коммерческий опыт от 3 лет, самостоятельность и системное мышление. Работа полностью удалённая, полный день, 5/2.

Локация
Удалённая работа; регион — Караганда, Казахстан
Зарплата
600 000–800 000 ₸ на руки в месяц
Компания
АВИД развивает веб-приложения и программные решения.
Что делать
•Разрабатывать и сопровождать веб-приложения на PHP 8+.
•Создавать серверную часть с использованием Slim и Eloquent.
•Писать поддерживаемый и тестируемый код по принципам Clean Code и Clean Architecture.
•Анализировать и оптимизировать программный код, использовать PHPStan для статического анализа.
•Разрабатывать и интегрировать программные решения, вести техническую документацию.
•Участвовать в разработке клиентской части на Vue 3 и Nuxt 3/4, взаимодействуя с командой разработки.
Требования
•Коммерческий опыт разработки от 3 лет.
•Уверенное знание PHP 8+ и практический опыт работы со Slim и Eloquent.
•Опыт использования PHPStan.
•Практическое применение принципов Clean Code и Clean Architecture.
•Навыки подготовки технической документации, системное мышление и самостоятельность.
•Умение работать в команде и ответственный подход к качеству кода.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с LLM-агентами.
•Знание Nuxt 3/4 и опыт работы с Vue 3.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы.
•Полная занятость по графику 5/2.
•Рабочий день — 8 часов.
•Оформление по трудовому договору.
•Участие в развитии и совершенствовании программных решений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте