Сбер

персональный менеджер Сбер Премьер

Коротко

Персональный менеджер в офисе премиального обслуживания Сбер Премьер во Владивостоке ведёт инвестиционные портфели состоятельных клиентов, подбирает финансовые продукты и консультирует по банковским услугам. Требуется высшее финансовое/экономическое образование и от 1 года опыта в банковском, финансовом или страховом секторе, а также навыки продаж и холодных звонков. Работа офисная, полная занятость, с зарплатой от 147 000 ₽ и премиями по итогам месяца и года.

Описание
Сбер Премьер — офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Команда помогает клиентам достигать финансовых целей, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Сервис работает с биржевыми инструментами, помогает создавать инвестиционные портфели и использует готовые стратегии для формирования капитала клиентов.
Задачи
•Вести инвестиционный портфель клиента
•Готовить предложения по оптимальному набору продуктов и услуг с учётом профиля клиента
•Подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
•Помогать клиентам решать повседневные задачи, связанные с банковскими продуктами
•Взаимодействовать с другими подразделениями и партнёрами для всесторонней поддержки клиентов
Требования
•Высшее образование в сфере финансов, экономики или банковского дела
•Опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
•Навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
•Готовность использовать ИИ в ежедневной работе
Условия
•Ежемесячная и годовая премии, ежегодный пересмотр зарплаты
•Возможность влиять на свой доход
•Перспективы карьерного роста
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Онлайн-обучение для карьерного развития и роста
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Обучение за счёт компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте