Сбер

Персональный менеджер Сбер Премьер

Коротко

Персональный менеджер в Сбер Премьер ведёт инвестиционный портфель и финансовые продукты клиентов, подбирает решения под их цели и консультирует по банковским продуктам. Вакансия от ПАО Сбербанк для офиса в Благовещенске, требует высшего финансового/экономического образования и опыта работы в банковском или страховом секторе от 1 года. Важны навыки продаж, холодных звонков и консультирования, а также готовность использовать ИИ в работе.

Персональный менеджер Сбер Премьер
от 121 000₽ до вычета налогов
Обязанности:
•вести инвестиционный портфель клиента
•готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
•подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
•помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
•взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов
Требования:
•высшее образование в сфере финансов, экономики или банки
•опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
•навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
•готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия:
•ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
•возможность влиять на свой доход
•перспективы карьерного роста
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
•бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте