Банк ПСБ

Персональный менеджер премиального обслуживания

Коротко

Персональный менеджер премиального обслуживания в банке занимается привлечением и консультированием премиальных клиентов, продажей инвестиционных продуктов (ДСЖ, НСЖ, ДУ, ПИФы, структурные продукты) и управлением клиентским портфелем. Требуется опыт работы в банковских продажах от 1 года, включая продажи инвестиционных продуктов, и навыки ведения переговоров. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Задачи
•Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание
•Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка
•Выполнение плановых показателей
•Управление и развитие портфеля премиальных клиентов
•Осуществление продаж продуктов партнеров Банка (ДСЖ, НСЖ, ДУ, ПИФы, структурные продукты)
•Организация корректного взаимодействия между сотрудниками разных бизнес линий (фронт линия, МСБ, ЗП) в дополнительном офисе с целью системного выполнения показателей
Требования
•Опыт работы в банковской сфере в области продаж от 1 года
•Опыт работы в продажах инвестиционных продуктов
•Теоретические и практические знания этапов продаж
•Желание работать и развиваться в премиальном сегменте
•Навыки выстраивания эффективных коммуникаций с клиентами
•Опыт ведения переговоров
Условия
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
•Официальное оформление в соответствии ТК РФ
•Уровень дохода: оклад 110 000 + ежеквартальные премии + годовой бонус
•Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
•Доплата к отпуску и больничному листу
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
•Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
•Льготное кредитование для сотрудников
•Обучение в корпоративном университете банка
•Корпоративная библиотека

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте