Сбер

персональный менеджер Премьер

Коротко

Персональный менеджер Премьер ведёт инвестиционные портфели состоятельных клиентов Сбера, подбирает финансовые продукты и консультирует по банковским услугам в офисе премиального обслуживания в Красноярске. Требуется высшее финансовое/экономическое образование, опыт в банковской или страховой сфере от 1 года и навыки продаж и работы с клиентами. Работа в офисе, полный день, зарплата от 134 983 ₽ в месяц.

Описание
Сбер Премьер — офис премиального обслуживания состоятельных клиентов Сбера. Команда помогает клиентам достигать финансовых целей, пользоваться биржевыми инструментами и создавать инвестиционные портфели.
Задачи
•Вести инвестиционный портфель клиента
•Готовить предложения по оптимальному набору продуктов и услуг с учётом профиля клиента
•Подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
•Помогать клиентам решать повседневные задачи, связанные с банковскими продуктами
•Взаимодействовать с подразделениями и партнёрами для всесторонней поддержки клиентов
Требования
•Высшее образование в сфере финансов, экономики или банковского дела
•Опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
•Навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
•Готовность использовать ИИ в ежедневной работе
•Будет плюсом: опыт работы с инвестиционными продуктами в Россельхозбанке, Росбанке, Совкомбанке, Газпромбанке, ВТБ, Альфа-Банке, Тинькофф Банке, Дом.РФ или ОТП Банке
Условия
•Ежемесячная и годовая премии, ежегодный пересмотр зарплаты
•Возможность влиять на свой доход
•Перспективы карьерного роста
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Скидка по ипотечному кредиту, равная 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Онлайн-обучение Сбера
•Подписка Прайм с возможностью совместного подключения для трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей
•Обучение работе с ИИ за счёт компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте