Variant Retail Finance

performance-маркетолог в финтех

Коротко

Performance Marketing Manager (User Acquisition) в финтех-команде VARIANT RETAIL FINANCE — развитие привлечения пользователей, управление рекламными бюджетами и кампаниями в Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads, работа с аналитикой (AppsFlyer, GA4, GTM, Meta Pixel) и трекингом конверсий. Требуется от 2 лет опыта в Performance Marketing или User Acquisition и уверенное владение рекламными платформами и инструментами атрибуции. Работа офисная, в центре Ташкента, график 5/2.

Описание
Мы — VARIANT RETAIL FINANCE, fintech-команда, которая ценит системность, ответственность и профессионализм, при этом не усложняя процессы лишней бюрократией. Сейчас мы ищем Performance Marketing Manager (User Acquisition) — специалиста, который поможет нам масштабировать привлечение пользователей, повышать эффективность рекламных кампаний и находить новые возможности для роста digital-продуктов.
Задачи
•Развивать направление User Acquisition и обеспечивать эффективность рекламных каналов
•Формировать медиапланы, распределять бюджеты и контролировать результаты рекламных активностей
•Самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads и других рекламных системах
•Разрабатывать и улучшать стратегии ретаргетинга и повторного привлечения пользователей
•Анализировать путь пользователя от рекламного перехода и установки приложения до регистрации, получения лимита и выдачи
•Отслеживать ключевые показатели эффективности: CPI, CPA, CAC, CR и другие метрики
•Настраивать и контролировать систему атрибуции в AppsFlyer, включая OneLink и in-app события
•Работать с GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel и другими инструментами аналитики
•Проверять корректность передачи данных, настройки событий и отслеживания конверсий
•Оценивать качество трафика, выявлять слабые места воронки и предлагать решения для повышения конверсии
•Формировать технические задания на рекламные материалы и оценивать эффективность креативов
•Сотрудничать с командами Product, Analytics и IT для улучшения пользовательского пути и качества аналитики
•Инициировать доработки трекинга, аналитических инструментов и продуктовых сценариев
•Тестировать новые источники трафика, рекламные инструменты и growth-гипотезы
•Подготавливать отчёты по результатам кампаний и предлагать дальнейшие шаги по оптимизации
Требования
•Опыт работы в Performance Marketing или User Acquisition от 2 лет
•Опыт самостоятельного управления рекламными кампаниями и бюджетами
•Уверенное владение Meta Ads и Google Ads
•Практический опыт работы с AppsFlyer или другими MMP-платформами
•Знание GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel и инструментов web-аналитики
•Понимание принципов настройки трекинга, событий и конверсий
•Опыт запуска и оптимизации ретаргетинговых кампаний
•Умение анализировать рекламные показатели и оценивать экономику привлечения пользователей
•Навыки взаимодействия с продуктовыми, аналитическими и техническими командами
Будет плюсом
•Знание Telegram Ads будет преимуществом
•Опыт работы с CRM, SMS-коммуникациями и инструментами реактивации пользователей будет плюсом
•Опыт продвижения мобильных приложений и оптимизации acquisition-воронок будет преимуществом
•Опыт в fintech, банковской сфере, МФО или BNPL будет дополнительным плюсом
Условия
•Официальное трудоустройство по трудовому договору
•Оплачиваемый испытательный срок продолжительностью 3 месяца
•Комфортный офис в центре Ташкента, рядом со станцией метро Ойбек
•График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
•Возможность самостоятельно развивать направление User Acquisition и влиять на результаты бизнеса
•Пространство для экспериментов с рекламными каналами, инструментами и гипотезами
•Работа в fintech-команде, где ценят инициативность, профессиональный подход и реальные результаты

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте