СофтМедиаЛаб

Perfomance-маркетолог

Коротко

Performance-маркетолог для запуска и оптимизации рекламы в Яндекс Директ, VK Рекламе, Telegram и Авито с фокусом на B2B-аудиторию (предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры). Компания занимается цифровой трансформацией бизнеса и ИТ-интеграцией. Требуется от 3 лет опыта в performance-маркетинге, hands-on работа с указанными рекламными каналами и аналитика по метрикам (CPL, CTR, CPC, CR). Удалённая работа с частичной занятостью (30–40 часов в месяц), оплата 900 ₽/час.

О нас
SoftMediaLab. С 2015 года создаем цифровое конкурентное преимущество для бизнеса:
•реализуем комплексные проекты цифровой трансформации
•подбираем и интегрируем российские ИТ-платформы
•разрабатываем кастомные решения
•подключаем аутстаф-специалистов для усиления команд заказчиков
•реализуем консалтинговые проекты
Задачи
•Разработать медиаплан и распределить бюджет по каналам.
•Запускать и оптимизировать рекламу в Яндекс Директ, VK Рекламе, Telegram и Авито.
•Тестировать рекламные гипотезы и креативы.
•Настроить UTM-разметку, цели и события.
•Контролировать воронку от клика до регистрации/активации.
•Анализировать CPL, CTR, CPC, CR и перераспределять бюджет.
•Формировать требования к лендингам и давать рекомендации по повышению конверсии.
•Вести еженедельную аналитику план/факт.
Требования
•Опыт в performance-маркетинге / лидогенерации от 3 лет.
•Обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры.
•Подтверждённый hands-on опыт с Яндекс Директ (Поиск + РСЯ), VK Рекламой, Telegram Ads/посевами и Авито Бизнес.
•Умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании на основе метрик.
Условия
•Почасовая оплата — 900 ₽/час.
•Неполная загрузка — ориентировочно 30–40 часов в месяц.
•Удалённая работа.
•При успешном сотрудничестве возможно продолжение работы на других проектах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте