Новые Технологии

Оптимизатор рекламных кампаний (AdTech)

Коротко

Роль в AdTech-компании: запуск и настройка рекламных кампаний, QA-аудит источников трафика, инвентаризация и работа с большими объёмами данных для выявления и исправления ошибок. Требуется от 1 года опыта в digital/медийной рекламе, английский от B1+ и высшее техническое образование. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2 с гибким началом дня.

Локация и график
Санкт-Петербург, офис работодателя; график 5/2, 10:00–19:00, с гибким началом дня.
Зарплата
80 000–120 000 ₽ на руки в месяц, оклад и бонус.
Компания
Аккредитованная ИТ-компания, более 10 лет разрабатывающая и сопровождающая AdTech programmatic-платформу для международной рекламной сети.
Что делать
•Запускать и настраивать рекламные кампании в медийных направлениях.
•Проводить QA-аудит источников трафика и контролировать корректность их работы.
•Проводить инвентаризацию и актуализацию источников трафика.
•Работать с настройками и данными, находить и оперативно исправлять ошибки.
•Решать нестандартные задачи и помогать улучшать рабочие процессы.
Требования
•От 1 года релевантного опыта в digital или медийной рекламе.
•Английский язык на уровне B1+.
•Высшее техническое образование.
•Умение самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата.
•Внимательность к деталям, системное мышление и способность структурировать информацию.
•Уверенная работа с большими объёмами данных и множеством настроек.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство, ДМС и ежегодный пересмотр заработной платы.
•Пошаговая адаптация, наставничество и обучение за счёт компании.
•Оплачиваемые обеды, напитки в офисе и компенсация спорта или языковых курсов.
•Карьерный и финансовый рост в стабильной компании.
•Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и лояльное руководство.
•Комфортный офис рядом со станциями метро «Петроградская» и «Чкаловская».

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте