Агентство HRV

Операционный директор (производство в Подольске)

Коротко

Операционный директор производственного предприятия (пластиковые изделия: литьё, экструзия, ручная сборка) с общей численностью около 300 человек (до 500 с аутсорсом), с релокацией в Подольск. В зоне ответственности производство, логистика, отдел технологий и инженерно-ремонтная функция; нужно провести ревизию процессов, скорректировать существующий план и довести изменения до конца. Требуется опыт управления производством в автопромышленности и смежных сферах, понимание влияния производственных показателей на P&L, умение жёстко контролировать выполнение задач и строить команду, а также готовность лично погружаться в процессы.

О компании
Крупный производитель пластиковых изделий (литьё, экструзия, ручная сборка кастомизированных изделий) в поиске Операционного директора.
Общая численность — около 300 человек (с аутсорсом до 500).
В зоне ответственности: производство, логистика, отдел технологий, инженерно-ремонтная функция. Вам не нужно придумывать стратегию с нуля — на входе уже есть базовый план работ.
Ваша задача — провести ревизию процессов, скорректировать план и довести изменения до конца.
Что ждём от вас
•Готовность релоцироваться в Подольск.
•Опыт управления производством в автопромышленности и смежных сферах.
•Понимание производственных показателей и их влияния на P&L.
•Умение каскадировать задачи вниз, жёстко контролировать выполнение и доводить изменения до конца.
•Навык строить команду и задавать ролевую модель (средний менеджмент боится брать ответственность — нужен сильный руководитель).
•Готовность лично погружаться в процессы, а не управлять «из кабинета».
Условия
•Зарплата: 400 000 + Обсуждаем индивидуально.
•Оформление по ТК РФ.
•Полная занятость, работа на производстве.
•Присутствуют командировки.
Чем предстоит заниматься
Нужно провести ревизию процессов, при необходимости скорректировать существующий план и начать его реализовывать.
В первые полгода:
•разобраться в мотивации людей, загрузке и численности;
•понять, чем сотрудники реально занимаются и за что получают деньги;
•пересмотреть систему оплаты труда, в том числе переход с почасовой на сдельную;
•разобраться со складами — процессы, площади, стоимость;
•внедрить три больших проекта по автоматизации производства;
•сделать ревизию процессов и поменять то, что не работает.
На перспективу:
Развивать инструментальный цех: есть мощности, чтобы производить детали не только для себя, но и на внешний рынок.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте