Eshe

node.js разработчик в высоконагруженных сервисах

Коротко

Senior Node.js разработчик для работы с высоконагруженными бэкенд-сервисами на NestJS в продуктовой IT-компании, полностью удалённо. Требуется от 8 лет опыта бэкенд-разработки, от 6 лет с Node.js/TypeScript, от 3 лет с Kubernetes, опыт AWS, работы с распределёнными системами и очередями, а также обязательный опыт использования LLM. Компания ищет готового исполнителя, а не технического менеджера или специалиста, который будет обучаться в процессе.

Задачи
•Разрабатывать и развивать бэкенд-сервисы на NestJS
•Проектировать и реализовывать API и межсервисные взаимодействия
•Развёртывать и эксплуатировать сервисы в Kubernetes
•Работать с асинхронными сценариями на RabbitMQ
•Использовать Redis для кэширования и pub/sub
•Работать с базами данных MySQL, MongoDB и DynamoDB
•Работать с облачной инфраструктурой AWS в рамках эксплуатации и развития бэкенд-сервисов
•Участвовать в проверке кода и технических обсуждениях
•Взаимодействовать с командами QA, iOS, Android и дизайна
Требования
•Опыт бэкенд-разработки от 8 лет, не во фрилансе
•Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией K8s от 3 лет
•Опыт работы с AWS от 2 лет
•Опыт разработки высоконагруженных сервисов от 2 лет
•Опыт работы с Node.js и TypeScript от 6 лет, знание event loop, streams и управления памятью
•Опыт работы с MySQL, Redis, MongoDB и DynamoDB от 1 года
•Опыт работы с распределёнными системами, очередями, согласованностью и отказоустойчивостью
•Обязателен опыт использования LLM
•Нужен специалист, полностью соответствующий ожиданиям, а не обучающийся на ходу
•Не подходит технический менеджер — нужны исполнители
Условия
•Зарплата ₽250 000 – 300 000 gross
•Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
•Больничный оплачивается на 100%
•Работа в продуктовой IT-компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте