Positive Technologies

.NET разработчик платформенных сервисов

Коротко

Разработка backend платформенных сервисов для облачных и on-premise решений в команде кибербезопасности. Требуются знание .NET, C#, SQL и коммерческий опыт разработки на .NET и Go, а также навыки REST API и понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования. Работа в Москве в гибридном формате, уровень позиции — senior, зарплата не указана.

Описание
Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру. Мы ищем Go / .NET разработчика в команду, которая развивает платформенные сервисы для облачных и on-premise решений.
Задачи
•Проведение code review
•Разработка backend сервисов
•Разработка platform engineering решений
•Активные коммуникации с командами разработки
•Улучшать разработческий опыт
Требования
•Знание платформы .NET и языка C#
•Знание SQL
•Навык коммерческой разработки на .NET и Go
•Навык разработки REST API
•Понимание принципов ООП, знание паттернов проектирования, принципов SOLID
•Понимание принципов и способов интеграции с другими системами
Условия
•Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
•Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада и 10 day off в год
•Забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
•Компенсация до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
•Работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте