Talent Insights

.NET developer for maritime transport

Коротко

Разработчик .NET в команду SaaS-компании, разрабатывающей решения для управления международными морскими перевозками. Нужен опыт работы в среде .NET (middle-уровень, от 2 лет опыта) для разработки новых функций, участия в анализе продукта и интеграции новых технологий. Формат работы — офис в Барселоне, зарплата €30 000–€34 000 по договорённости.

Описание
Мы — networking-агентство, специализирующееся на технологиях. Наша задача — выступать в роли стратегического партнёра в проектах роста и развития для профессионалов и компаний через персонализированные, узкоспециализированные процессы рекрутинга. В настоящее время мы сотрудничаем с компанией, специализирующейся на разработке SaaS-решений для управления международными морскими перевозками. Её решения специализированы и признаны в отрасли. Команда разработки ищет разработчика с опытом работы в среде .NET, который хочет продолжать развиваться технически и профессионально.
Задачи
•Разработка и проектирование новых функций
•Участие в анализе продукта, его развитии и интеграции с клиентами
•Внесение идей для непрерывного улучшения процессов разработки и качества программного обеспечения
•Участие в интеграции новых технологий
Условия
•Это стабильная возможность работать в компании с органическим ростом, где можно насладиться высоким уровнем стабильности
•Зарплата по договорённости, ориентировочно €30 000–€34 000 (может быть увеличена за счёт переменной составляющей компенсации)
•Офисный формат работы — модель работы 100% на месте
•Гибкий график и возможность удалённой работы в отдельных ситуациях
•Офисы в DFactory, центре, где собираются другие инновационные и AI-компании, что способствует деловым синергиям
•Метро в минуте ходьбы
•Стабильные проекты, постоянный контракт

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте