PURRWEB

Native Android Developer (Kotlin)

Коротко

Нативный Android-разработчик (Kotlin) для обновления интерфейса существующего мобильного приложения крупного fashion-ритейлера по макетам Figma, с последующим постепенным редизайном экранов. Требуется коммерческий опыт Android-разработки на Kotlin, опыт работы с Jetpack Compose и/или Android Views, умение точно переносить дизайн из Figma и работать с чужой кодовой базой. Проект длительностью от 6 месяцев, полная занятость 40ч/нед, удалённо. Публикует аутсорсинговая компания Purrweb.

Native Android Developer (Kotlin)
Город: любой
Формат работы: удалённо
Занятость: полная
Оплата: от 1000₽/час до 2000₽/час на руки, в зависимости от опыта.
Грейд: middle+
Purrweb ищет нативного Android-разработчика для работы над существующим мобильным приложением крупного fashion-ритейлера.
На первом этапе предстоит обновлять интерфейс приложения по готовым макетам Figma и UI-kit: главную страницу, каталог, карточку товара. В дальнейшем планируется постепенный редизайн остальных экранов.
Задачи
•Реализовывать интерфейсы по макетам Figma.
•Работать с существующим кодом и архитектурой приложения.
•Создавать и переиспользовать UI-компоненты.
•Участвовать в постепенном редизайне приложения.
•Поддерживать качество и стабильность существующего функционала.
Требования
•Коммерческий опыт нативной Android-разработки на Kotlin.
•Опыт работы с Jetpack Compose и/или классическими Android Views.
•Умение точно переносить дизайн из Figma в приложение.
•Опыт работы с существующим приложением и чужой кодовой базой.
Длительность проекта от 6 месяцев, 40ч/нед.
Опыт в e-commerce, каталогах и карточках товаров будет плюсом.
О компании
Purrweb - команда из 100 человек, которая уже 12 лет разрабатывает веб- и мобильные продукты для бизнеса и стартапов из разных стран.
Если вакансия заинтересовала, пишите в контакты, присылайте CV и желаемую часовую ставку.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте