Ambiencive Games

Нарративный дизайнер (геймдев)

Коротко

Нарративный дизайнер для инди-проекта — линейного шутера с элементами тактики, сурвайвала и стелса в постапокалиптическом сеттинге по мотивам серии "Технотьма". Нужно самостоятельно конструировать сюжет, прописывать арки персонажей, квесты, диалоги и тексты с нуля, но строго в рамках заданных столпов мира и лора. Удалённая проектная работа на фрилансе, ищут миддла, синьора или лида.

Инди вакансия: Нарративный дизайнер
Локация работы: Удаленка
Квалификация сотрудника: Senior, Lead, Middle
Занятость: Part-time, Проектная, Фриланс
Работодатель: Ambiencive Games
Есть ли у команды или её лидеров выпущенные проекты?: Да
Есть ли в команде люди с опытом работы в крупных/средних геймдев компаниях?: Да
Можно ли проект использовать в портфолио: Да
Стадия разработки: MVP
Платформа: PC
Жанр проекта: FPS с элементами выживания, тактики и стелса
Описание проекта
Делаем на энтузиазме линейный шутер с элементами тактики, сурвайвала и полуоткрытыми локациями. Сеттинг: реалистичный пост-апокалипсис спустя 100 лет («новое средневековье») в пост-СНГ по мотивам книжной серии "Технотьма". Сейчас активно пилим вертикальный срез для поиска издателя. Локации полуоткрытые, без открытого мира.
Описание вакансии
Ищем человека с мощным рацио, который умеет создавать нарратив как систему подачи лора, сюжета. При этом самостоятельно конструировать сюжет, прописывать арки персонажей и квесты с нуля, но строго внутри заданных рамок.
•Обязанности: Взять обрывочный хай-концепт и превратить его в работающую историю. Написание диалогов, сценария и текстов. Дополнить, но не создать заново.
•Твоя свобода: Полная автономия в создании сюжета и деталей мира.
•Твои границы: Есть жесткие столпы мира и «красные линии» лора, которые менять или нарушать нельзя. Важно уважать фундамент.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте