Описание
Описания нет
Задачи
•Организация и координация деятельности Управления по привлечению денежных средств клиентов юридических лиц.
•Обеспечение выполнения плановых показателей по привлечению ликвидности, депозитному портфелю и доходности.
•Развитие клиентской базы юридических лиц, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повышение уровня удержания клиентов.
•Организация продаж и кросс-продаж банковских продуктов и услуг корпоративным клиентам.
•Привлечение новых клиентов и увеличение объемов остатков на текущих и депозитных счетах юридических лиц.
•Координация работы сотрудников Управления и территориальной сети по вопросам привлечения ликвидности и сопровождения клиентов.
•Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и качества обслуживания клиентов.
•Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов, подготовка предложений по развитию продуктов и процессов.
•Взаимодействие со структурными подразделениями Банка для повышения эффективности продаж и развития продуктовой линейки.
•Контроль соблюдения внутренних нормативных документов Банка, требований законодательства РК и регуляторных требований.
•Реализация стратегических и операционных задач, направленных на развитие бизнеса юридических лиц и увеличение ресурсной базы Банка.
•Представление интересов Банка при взаимодействии с клиентами, партнерами и иными заинтересованными сторонами.
Требования
•Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или менеджмента.
•Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет.
•Опыт работы с корпоративными клиентами и привлечением ресурсов юридических лиц.
•Навыки ведения переговоров, проведения презентаций и развития деловых отношений.
•Понимание банковских продуктов для юридических лиц и принципов формирования ресурсной базы банка.
•Знание банковского законодательства Республики Казахстан и регуляторных требований.
•Развитые лидерские, организаторские и управленческие навыки.
•Ориентация на достижение бизнес-результатов и выполнение KPI.
Условия
•Работу в одном из ведущих цифровых банков Казахстана.
•Участие в реализации стратегически важных проектов Банка.
•Конкурентоспособный уровень дохода.
•Возможности профессионального и карьерного развития.
•Корпоративное обучение и развитие компетенций.
•Добровольное медицинское страхование (ДМС).
