Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (центральный аппарат)

Начальник отдела повышения качества данных и информационного взаимодействия

Коротко

Начальник отдела отвечает за рассмотрение обращений по реестру федерального имущества, повышение качества данных и координацию информационных систем учёта госимущества, а также подготовку сводно-аналитических материалов. Работа в центральном аппарате государственного ведомства в Москве, офисный формат, полная занятость. Опыт работы не требуется, нужны уверенное пользование ПК (включая ВПР), знание гражданского законодательства и стрессоустойчивость.

Локация
Москва, Ермолаевский переулок, 3; работа на месте работодателя
Зарплата
95 000–120 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Федеральное агентство по управлению государственным имуществом, центральный аппарат.
Что делать
•Рассматривать обращения физических и юридических лиц, а также органов государственной власти по вопросам предоставления сведений и выписок из реестра федерального имущества.
•Готовить ответы на обращения и иные документы по результатам их рассмотрения.
•Анализировать данные реестра и реализовывать мероприятия по повышению их качества.
•Организовывать и координировать мероприятия по обеспечению качества данных в информационных системах учета и управления государственным имуществом.
•Готовить сводно-аналитические материалы на основе данных реестра.
•Контролировать соблюдение сроков исполнения документов, заданий и поручений руководства.
Требования
•Опыт работы не требуется.
•Уверенное пользование ПК, включая функцию ВПР.
•Уверенное знание гражданского законодательства.
•Умение работать в режиме многозадачности.
•Стрессоустойчивость.
Культура и преимущества
•Полная занятость в центральном аппарате государственного ведомства.
•Работа в офисе работодателя в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте