# Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и внедрение коммуникационной стратегии продвижения брендов кампании.
•Подбор оптимальных каналов коммуникаций и инструментов коммуникаций под бизнес-задачи.
•Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана продвижения.
•Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
•Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
•Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с потребителями.
•Управление бюджетом и эффективное его использование.
•Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний по продвижению и контроль результатов.
Требования
•Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
•Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
•Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению стратегий продвижения брендов.
•Знания интегрированных коммуникационных стратегий, медиа планирования, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
•Опыт управления digital-проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
•Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.
Условия
•Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
•Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
•Рабочее место в комфортном современном офисе.
•Соблюдение трудового законодательства.
•Конкурентный уровень оплаты труда.
•График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
•Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
•Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
•Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
•Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
•Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
