Полимерсбыт

Начальник отдела маркетинга

Коротко

Начальник отдела маркетинга в компании Полимерсбыт (Иваново, работа на месте работодателя) — формирование маркетинговой стратегии, аналитика в CRM Битрикс, управление рекламными активностями и руководство отделом маркетинга. Требуется опыт от 3 до 6 лет, аналитическое и стратегическое мышление, лидерские качества и цифровая компетентность (CRM, Битрикс, ИИ). Полная занятость, график 5/2, готовность работать на месте.

Локация
Иваново, улица Зверева, 13; работа на месте работодателя
Зарплата
От 90 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Полимерсбыт развивает и продвигает продукцию на рынке, управляя маркетинговой стратегией, коммуникациями и продажами.
Что делать
•Формировать маркетинговую политику и стратегию на основе анализа спроса, рыночной конъюнктуры и потребительских свойств продукции.
•Организовывать аналитику в CRM Битрикс, маркетинговые исследования и анализ конкурентной продукции.
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговые программы: продуктовые стратегии, ценообразование, дистрибуцию и продвижение.
•Управлять рекламными и коммуникационными активностями в СМИ, digital-каналах, наружной рекламе, на выставках и ярмарках.
•Руководить отделом маркетинга, распределять задачи, контролировать результаты, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
•Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его исполнение.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Аналитическое и стратегическое мышление, лидерство, эмоциональный интеллект и адаптивность.
•Навыки переговоров и координации взаимодействия между подразделениями.
•Цифровая компетентность, включая CRM, Битрикс и ИИ.
•Готовность работать на месте работодателя в Иванове.
Культура и преимущества
•Полная занятость и график 5/2.
•Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
•Обучение на месте работодателя.
•Командировочные расходы, проезд и проживание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте