Обязанности:
•Разработка и реализация портфельной и маркетинговой стратегии;
•Формирование среднесрочных и долгосрочных планов отдела маркетинга, контроль их исполнения с целью выполнения планов Компании;
•Формирование маркетингового бюджета и ответственность за его исполнение;
•Управление собственными брендами Предприятия, участие в развитии товарного ассортимента, создание и выведение на рынок новинок;
•Отслеживание трендов, конкурентный анализ, формирование предложении для развития бизнеса;
•Эффективное управление отделом: формирование квалифицированной команды, мотивация и обучение персонала, постановка и контроль выполнения задач, предоставление регулярной обратной связи;
•Эффективное кросс-функциональное взаимодействие.
Необходимые опыт и образование:
•Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга;
•Опыт работы на аналогичной должности в FMCG компании не менее 5 лет;
•Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий;
•Опыт формирования и управления эффективной командой;
•Опыт работы в мукомольной/ зернообрабатывающей отрасли будет являться преимуществом;
•Опыт управления функциями трейд-маркетинга и/или RnD будет являться преимуществом.
Необходимые навыки и знания:
•Знание современных технологий в маркетинге, аналитики, продажах;
•Высокие аналитические способности и умение работать с большими объемами информации;
•Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы;
•Знание основ управленческого учета и бюджетирования;
•Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
•Умение эффективно распределять ресурсы в условиях ограниченного бюджета;
•Навык наставничества и обучения подчиненных;
•Навыки публичных выступлений и ведения переговоров;
•Эмоциональная устойчивость и дипломатичность;
•Высокий уровень ответственности и ориентации на результат.
Почему соискатели и сотрудники выбирают ПМК:
•40 лет опыта и культуры производства
•Участие в создании качественной продукции любимых брендов
•Соблюдение ТК РФ, дополнительная социальная поддержка
•Льготные условия на приобретение продукции
•Карьерный, профессиональный и личностный рост
•Обучение сотрудников за счёт компании
•Премии, награды, подарки за стаж, высокие результаты и неравнодушный подход к Делу
•Участие в благотворительных корпоративных проектах
•ДМС
•Дополнительные оплачиваемые выходные дни
•Частичная компенсация питания, компенсация спортивных занятий
•Развозка от м. Московская и парковка
