Описание
Описания нет
Задачи
•Контроль надежности, отказоустойчивости и масштабируемости сетевой и серверной инфраструктуры, систем хранения данных и связи на предприятии
•Обеспечение информационной безопасности, разграничение прав доступа (Active Directory / Domain Services), защита персональных и коммерческих данных
•Организация работы службы поддержки (Helpdesk/Service Desk) для пользователей всех уровней
•Разработка и контроль выполнения регламентов обслуживания (SLA) ИТ-сервисов и оборудования
•Учет, инвентаризация и плановая модернизация ИТ-активов, компьютерного парка, оргтехники
•Обеспечение бесперебойной работы и развития корпоративных систем
•Управление проектами внедрения, доработки и интеграции корпоративного ПО, координация работы внешних подрядчиков и системных интеграторов
•Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-подразделений, составление технических заданий (ТЗ), мониторинг работы команды в части Business applications - SAP/1C
•Разработка и реализация ИТ-стратегии завода в соответствии с целями бизнеса
•Формирование, защита и контроль исполнения бюджета ИТ-департамента (CAPEX/OPEX), оптимизация затрат на ПО, оборудование и связи
•Руководство командой отдела: системными администраторами (2) и администраторами бизнес-приложений (2), контроль задач и т.д.
•Бюджетирование, управление бюджетом
•Постановка задач, оценка эффективности (KPI), мотивация, обучение и развитие компетенций сотрудников отдела
•Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями производственных, технических, финансовых служб завода
Требования
•Образование высшее: Информационные технологии и/или Физика/Информатика/Математика/Информационная безопасность
•Опыт работы от 5 лет
•Знание Active Directory, сетевых протоколов и технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN
•Знание бизнес-приложений SAP, 1С
•Аналитический склад ума, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
•Английский язык - от B2 и выше
Условия
•Возможность профессионального развития
•Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере
•Конкурентная заработная плата
•Постоянное обучение сотрудников
•Корпоративная мобильная связь
•Подарки к значимым событиям
•Рабочий день с пн. по пт. с 08.30 до 17.00, сб. и вс. - выходные
•Корпоративный транспорт (согласно маршруту развозки)
•Бесплатный комплексный обед
•Медицинское страхование
•Квартальный, годовой бонус, 13-ая заработная плата
