КТЦ ЭЛЕКТРОНИКА

Начальник финансово-экономического отдела (ГОЗ)

Коротко

Начальник финансово-экономического отдела в организации, занимающейся расчетом и согласованием цен в рамках государственного оборонного заказа (Воронеж, работа на месте). Задачи включают согласование цен по договорам ГОЗ, анализ цен на комплектующие, взаимодействие с ВП МО РФ и подготовку расчетно-калькуляционных материалов по формам ФАС. Требуется высшее экономическое образование, опыт в ценообразовании от 1 года (общий опыт 3-6 лет), знание расчета себестоимости, 275-ФЗ и постановлений Правительства РФ № 47 и № 1865.

Локация
Воронеж, Ленинский проспект, 119а; работа на месте работодателя
Компания
Организация выполняет работы, связанные с расчетом и согласованием цен на продукцию, работы и услуги в рамках государственного оборонного заказа.
Что делать
•Рассматривать и согласовывать цены по договорам в рамках ГОЗ.
•Анализировать динамику цен на поставку покупных комплектующих изделий.
•Согласовывать цены с ВП МО РФ и заказчиками.
•Готовить расчетно-калькуляционные материалы по формам, утвержденным ФАС.
Требования
•Высшее профессиональное экономическое образование.
•Опыт работы в ценообразовании от 1 года; общий опыт — от 3 до 6 лет.
•Опыт расчета себестоимости и цен на продукцию и услуги, включая ОКР и серийное производство, для поставок по ГОЗ.
•Умение составлять расчетно-калькуляционные материалы в соответствии с законодательством РФ.
•Знание методов калькулирования себестоимости, порядка составления отчетных калькуляций, Федерального закона № 275-ФЗ и постановлений Правительства РФ № 47 и № 1865.
Культура и преимущества
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
•Стабильная официальная и своевременная оплата труда.
•Полный рабочий день.
•График 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте