Роял Констракшн

Моушн-дизайнер (строительство)

Коротко

Моушн-дизайнер в строительной компании в Бишкеке, работа на месте работодателя. Нужно монтировать рекламные видеоролики, создавать анимацию текста, логотипов и графики, обрабатывать видео со строительных объектов и разрабатывать визуальные концепции совместно с маркетологом и SMM-специалистом. Требуется 1-3 года опыта в Motion Design или видеомонтаже и обязательное портфолио.

Локация: Бишкек, улица Аширбая Коенкозова, 75; работа на месте работодателя
Компания
Строительная компания, развивающая современные жилые и коммерческие проекты.
Что делать
•Монтировать и обрабатывать рекламные видеоролики.
•Создавать анимацию текста, логотипов, графики и рекламных элементов.
•Разрабатывать визуальные материалы для презентации строительных объектов.
•Работать с видео со строительных объектов и создавать креативы под разные форматы и площадки.
•Разрабатывать идеи и визуальные концепции рекламы совместно с маркетологом и SMM-специалистом.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в Motion Design или видеомонтаже.
•Чувство композиции, цвета, ритма и современной визуальной подачи.
•Умение создавать динамичный и привлекательный рекламный контент.
•Ответственность, соблюдение дедлайнов и готовность развиваться.
•Наличие портфолио обязательно.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с рекламой и социальными сетями.
•Опыт создания рекламных роликов для недвижимости или строительства.
•Умение работать с нейросетями для создания и обработки контента.
Культура и преимущества
•Полная занятость в стабильной строительной компании.
•Интересные проекты и большой объём визуального контента.
•Возможность реализовывать собственные идеи.
•Профессиональный рост и развитие.
•Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера.
•Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте