AIST Digital

Motion Designer (AI-продакшн)

Коротко

Моушн-дизайнер с фокусом на AI-генерации видео для креативной студии AIST Digital, работающей с брендами в iGaming, гейминге, моде, бьюти и авто. Нужно самостоятельно создавать контент от начала до конца: генерация видео через нейросети, 2D-анимация, работа с интерфейсами, монтаж и режиссура. Обязателен опыт с рекламными креативами и уверенное владение After Effects, портфолио с гиперреалистичными AI-видео уровня middle+.

О компании
AIST Digital — креативная студия, которая создаёт видеоконтент с результатом. Мы объединяем кинематографическое качество производства и стратегический сторителлинг — и делаем кампании, брендовые фильмы и рекламу для социальных сетей в сферах iGaming, гейминга, моды, бьюти и авто. Работаем с брендами и агентствами на Мальте, Кипре, в Испании и не только.
О роли
Ищем AI-креатора с фокусом на моушн-дизайне, который самостоятельно создаёт контент от начала до конца: генерация видео, анимация, моушн-дизайн, режиссура, раскадровка, монтаж. Каждый ролик содержит моушн-часть.
От вас
•Опыт работы с нейросетями: Seedance 2.5, Midjourney, Nano Banana, ChatGPT и другими
•Все ассеты — только AI-генерация
•Среди моушн-работ обязательно: 2D-анимация и работа с интерфейсами
•After Effects — как рабочий инструмент, а не хобби: слои, маски, трекинг, шейпы, анимация текста, работа с камерой
•Обязателен опыт с рекламными креативами
•Режиссёрское мышление, художественный вкус, умение собрать генерации в цельный ролик
•Портфолио с гиперреалистичными AI-видео (не должно выглядеть как 3D-рендер) и моушн-работами уровня middle+
Будет плюсом
•Саунд-дизайн: голос, музыка, эффекты, сведение
Чем предстоит заниматься
Ролики до 1 минуты про бренд и профессиональные инсайты в области генерации.
Этапы отбора
•Короткий Q&A текстом + зарплатные ожидания
•Тестовое задание
•Онлайн-собеседование
•Выход на работу

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте