RWB (Wildberries & Russ)

MLOps Engineer (Devops)

Коротко

MLOps/ML Infrastructure Engineer в платформенную команду ML Platform отдела Trust & Safety Wildberries, отвечающую за ML-инфраструктуру модерации контента с сотнями миллионов предсказаний в день. Роль сфокусирована на инфраструктурном слое: GPU-кластер, Kubernetes, разделение ресурсов между командами, MLOps-тулинг (Kubeflow, ClearML) и стандартизация пайплайнов для 50+ DS-специалистов отдела. Требуется глубокое знание Kubernetes и GPU-инфраструктуры (NVIDIA, CUDA, DCGM), опыт с MLOps-платформами, Linux/IaC/Helm, а также Python или Go. Формат работы гибридный или удалённый по договорённости.

О направлении
ML Platform – платформенная команда в отделе Trust & Safety Wildberries. Мы отвечаем за ML-инфраструктуру модерации контента и карточек товаров. Ежедневно через наши системы проходят десятки миллионов карточек – это сотни миллионов предсказаний по 100+ ML-моделям. Модели крутятся в Nvidia Triton Inference Server на GPU-кластере в нескольких дата-центрах; пиковая нагрузка на инференс – порядка 400–500K RPS, десятки инстансов Triton.
Исторически платформа выросла из модерации, сейчас становится самостоятельным юнитом и расширяется на все направления T&S. В отделе работают 50+ DS, и единой платформы для них пока нет. Мы это меняем – строим общую мультитенантную ML-платформу для всего отдела.
Ищем ML Infrastructure Engineer (MLOps) на инфраструктурный слой платформы: GPU-кластер, разделение ресурсов между командами, ML-тулинг, среда обучения, стандартизация пайплайнов.
Вам предстоит
•Отвечать за GPU-кластер целиком: драйверы, GPU Operator, DCGM-мониторинг, утилизация, планирование ёмкости
•Выстроить стратегию разделения GPU между командами в гетерогенной среде, квоты и приоритеты
•Поднять единый Kubeflow и ClearML как стандарт для DS-команд отдела
•Оптимизировать inference-инфраструктуру - автоскейлинг GPU-нод, bin-packing, утилизация
•Строить инфраструктуру Embedding Store (pgvector, FAISS, qdrant)
•Общаться с DS-командами, понимать их потребности и переводить в инфраструктурные решения
•Раскатать платформу на остальные команды Trust & Safety с полноценной мультитенантностью
Формат работы - гибридный или удаленный по договоренности с руководителем.
Вы нам подходите, если
•Имеете глубокое понимание Kubernetes: операторы, scheduling, resource management, GPU в K8s (device plugin, GPU Operator)
•Имеете практический опыт с NVIDIA GPU: драйверы и CUDA-стек, DCGM, MIG или time-slicing
•Имеете опыт развёртывания и поддержки MLOps-платформ для DS-команд (ClearML, MLflow, Kubeflow, Airflow или аналоги)
•Владеете Linux и bare-metal, IaC (Ansible или Terraform), Helm
•Имеете опыт разработки на Python или Go: операторы, экспортеры, внутренний тулинг
•Умеете взаимодействовать с DS-командами и переводить потребности в технические решения
Будет плюсом
•Опыт с Triton Inference Server, vLLM, KServe или аналогами
•Опыт разделения и виртуализации GPU в Kubernetes для multi-tenant окружений
•Понимание векторных БД и их оптимизации (pgvector, FAISS, Milvus)
•Сторадж под данные обучения: S3, Ceph, NFS
•Multi-node training: NCCL, InfiniBand, RDMA
Условия для сотрудников
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.
•Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
•Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое
•Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте