О компании
PR slon — компания, специализирующаяся на PR-продвижении бизнеса в СМИ. Мы предлагаем решения в PR, обеспечивающие клиентам заметность, читаемость и привлечение заказов.
Наши преимущества:
•Команда из ~35 сотрудников, средний срок работы ~5 лет, есть сотрудники, с которыми работаем 10+ лет.
•Работа в системе проектного менеджмента — там все данные по клиентам, переписка с ответственными сотрудниками, все данные за предыдущие периоды сохранены. Вероятно, за счет этого у нас меньше ошибок, чем у конкурентов по рынку.
•Автоматизация работы: личные кабинеты сотрудников, подгрузка контекста клиентов, AI вшитые помощники.
•Растем по показателям на текущем рынке.
•Продаем 3 разных продукта: PR-продвижение — публикуем бизнес и экспертов в деловых и лайфстайл-СМИ; WEB-студия — дорабатываем интернет-ресурсы заказчиков визуально, технически, SEO+GEO; подбор персонала — проводим групповые собеседования для заказчиков.
•Клиенты из разных сфер на разнообразные услуги вокруг PR, WEB-студии и подбора: IT-стартапы, финансовые организации, авто, строительство, телеком и т.д.
Почему ищем нового сотрудника
Компания активно растет, объем проектов увеличивается. Нам нужен не просто исполнитель поручений, а самостоятельный, внимательный и инициативный младший веб-разработчик (стажер), который сможет постепенно снять с разработчика большую часть организационной рутины.
Что мы предлагаем
•Удаленная работа из любой точки — желательно, чтобы рабочее время отличалось от МСК максимум на ±2 часа.
•Обучение действующим сотрудником.
•Гибкий график работы.
•Обсуждаемая ЗП, исходя из ваших навыков и опыта работы.
•Оплата еженедельно, без задержек.
Требования к кандидату
•Опыт работы от 1-го года в роли web-разработчика, разработчика, web-мастера, координатора проектов или младшего разработчика будет преимуществом.
•Самостоятельность. Не спрашивать по каждому мелкому поводу, а сначала разобраться самостоятельно. Уметь искать и находить информацию, уточнять детали у клиентов и доводить задачи до результата. Если возникает проблема — приходить с возможными вариантами решения.
•Внимательность. Уметь замечать то, что другие пропускают. Щепетильность, требовательность.
•Инициативность и проактивность. Не просто ждать задач, а самостоятельно замечать, что можно сделать лучше.
•Умение доводить дела до конца. Не ограничивается тем, что передал информацию или поставил задачу. Следить за процессом, проверять результат и убеждаться, что вопрос действительно закрыт.
Обязанности
Работа с клиентами WEB-студии в команде со Старшим разработчиком и SEO-оптимизатором.
Работа с клиентами:
•Общаться с клиентами в чатах и зуме, принимать запросы и уточнять детали.
•Самостоятельно решать небольшие организационные вопросы.
•Собирать необходимую информацию и материалы для выполнения задач.
•Держать клиентов в курсе выполнения работ, заполнять данные для личного кабинета клиентов.
Координация задач:
•Следить за статусами задач и контролировать их выполнение.
•Уточнять недостающую информацию у клиентов.
•Проверять результат перед тем, как сообщить клиенту о выполнении.
•Следить, чтобы задачи не терялись и доводились до конца.
Проверка и тестирование сайтов:
•Проверять сайты после обновлений и внесения изменений.
•Замечать визуальные ошибки, проблемы с вёрсткой и некорректную работу элементов, понятно описывать найденные проблемы в задачи.
Работа с контентом:
•Собирать у клиентов тексты, изображения и другие материалы.
•Подготавливать и структурировать материалы для передачи в разработку.
•Выполнять задачи, связанные с проектами.
Поиск идей и улучшений:
•Предлагать идеи по улучшению дизайна, удобства и функциональности.
•Смотреть, как аналогичные задачи реализованы на других сайтах.
•Составлять списки идей и предложений по развитию проектов.
