Что делать:
— Вести кадровый документооборот в полном объёме для штата более 600 человек.
— Готовить документы для сотрудников и организовывать их подписание.
— Заполнять кадровые журналы и вести трудовые книжки.
— Систематизировать и раскладывать кадровые документы.
— Ежемесячно проводить внутренний аудит неподписанных документов.
— Формировать и контролировать график отпусков.
— Работать с архивом, выдавать сотрудникам копии документов и справки.
— Встречать и координировать сотрудников при оформлении приёма и увольнения.
— Организовывать отправку документов удалённым сотрудникам.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 1 года.
— Знание ТК РФ приветствуется.
— Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word).
— Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
— Навыки взаимодействия с другими подразделениями и командной работы.
— Знание 1С:ЗУП 8.3 будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Нижний Новгород.
