Чем предстоит заниматься:
— Ведением кадрового документооборота в полном объёме с численностью 600+ человек;
— Подготовкой и подписанием документов с сотрудниками организации;
— Своевременным заполнением кадровых Журналов, трудовых книжек.
— Раскладкой кадровых документов;
— Внутренним аудитом неподписанных документов сотрудниками (ежемесячно);
— Формированием и контролем Графика отпусков;
— Работой с архивом, выдачей копий документов, справок работникам организации;
— Встречей и координация сотрудников по процессам приема / увольнений;
— Организацией отправки документов удаленным сотрудникам.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
— Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от года;
— Знание ТК РФ (приветствуется);
— Уверенное владение Microsoft Office: Excel, Word;
— Умение работать с документами в режиме многозадачности с большим объемом информации;
— Умение выстраивать взаимоотношения с взаимодействующими подразделениями и работать в команде;
— Дополнительным преимуществом является знание 1С:ЗУП 8.3.
Будем рады предложить:
— Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
— Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
— Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
— Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
— Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
— Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
— Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
— Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
— Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.
