Первый Бит

Младший программист 1С

Коротко

Младший программист 1С в компании, разрабатывающей цифровые решения на платформе 1С для строительных компаний (Санкт-Петербург, гибридный формат). Задачи: разработка внешних обработок и печатных форм, доработка информационных систем через расширения, актуализация информационных баз, устранение пользовательских ошибок, участие в проектных внедрениях под руководством опытных коллег. Требуется опыт разработки от 1 года и готовность развиваться в 1С; плюсом будут сертификаты 1С и знание типовых конфигураций 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ДО.

Локация
Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, 5. Гибридный формат: 1–2 дня в неделю можно работать из дома.
Зарплата
От 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов, окладно-премиальная система.
Компания
Разработка и внедрение цифровых решений на платформе 1С для строительных компаний.
Что делать
•Разрабатывать внешние обработки и печатные формы.
•Создавать дополнительный функционал информационных систем с использованием технологии расширений.
•Актуализировать действующие доработки информационных баз.
•Находить и устранять ошибки пользователей.
•Участвовать в проектных внедрениях под руководством опытных коллег.
Требования
•Опыт разработки от 1 года.
•Готовность изучать сложные программные продукты и развиваться в 1С.
•Организованность и ответственность.
Хорошо, если есть
•Техническое профильное образование.
•Сертификаты 1С серий «Специалист» или «Специалист-консультант».
•Знание типовых конфигураций 1С:БП, 1С:ЗУП и 1С:ДО.
Культура и преимущества
•Оформление в штат по ТК РФ.
•Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей.
•Оплата сертификации 1С за счет компании.
•Льготный ДМС и скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.
•Современный офис с зонами отдыха, напитками, играми и другими удобствами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте