# Младший интернет-маркетолог
Ищем младшего маркетолога в команду маркетинга. Ты будешь держать наш сайт в актуальном состоянии и помогать команде с PR-задачами: от подачи заявок на премии до помощи с рекламой и аналитикой. Иногда будем звать тебя на подхват с письмами, постами и партнерскими активностями.
EMAILMATRIX — агенство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Наши постоянные клиенты — Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды.
Что нужно делать:
•Регулярные обновления сайта компании: клиентские логотипы, новые кейсы в раздел кейсов, презентации, награды, отзывы, письма, страницы и блоки сайта
•Помощь в работе над новыми страницами сайта и в переработке старых
•Работа по сбору информации по целевым действиям клиентов, аналитика лидов и заявок (после ИС)
•Менеджмент подготовки новых кейсов для портфолио на Behance
•Помощь в PR-задачах: подача заявок на рейтинги и премии, партнерский маркетинг, онлайн и оффлайн ивенты
•Помощь по работе с рекламой — размещения у партнёров и в других источниках, работа с маркировкой
•Иногда помощь в подготовке писем, статей и постов
Ты наш идеальный кандидат, если:
•У тебя есть от полугода опыта в диджитале — маркетинг, PR, копирайтинг, SMM или других смежных сферах
•Ты умеешь общаться с людьми, не стесняясь задавать вопросы, отстаивать свою позицию и предлагать идеи
•Готов к режиму многозадачности. Задач будет много, и они будут абсолютно разными
•Понимаешь, как работают таск-трекеры, спринты и дедлайны. Знаешь, что такое тикет, и умеешь доводить их до конца
•Базово понимаешь аналитику. Знаешь, где посмотреть отчеты в Яндекс Метрике или GA, и тебе интересно, почему цифры растут или падают
В нашей команде мы ценим такие качества как:
•Ответственность и внимательность: желание разбираться в процессах и причинах, докапываться до сути
•Умение разбивать процессы на большое количество маленьких задач, умение планировать и приоритезировать задачи
•Умение делегировать задачи и ответственность и контролировать результат и сроки
•Обучаемость и желание учиться, гибкость
•Любопытство и интерес к маркетингу. «Горящие глаза»
•Хорошее чувство юмора, открытость, коммуникабельность, эмпатия
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
•подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока
•дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи
•раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста
•мягкой адаптации с системой наставничества
•внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.)
•внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании
•электронной корпоративной библиотеке
•корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек
•компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников
•3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора
•развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности
•яркого мерча для каждого сотрудника
Как попасть в команду?
Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование, после собеседования вышлет тебе тестовое задание, а затем пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.
