О проекте
Крупная государственная информационная система в сфере миграционного учёта. Это распределённая платформа, включающая порядка 40 подсистем, которые покрывают разные направления учёта. Каждая подсистема реализована как отдельное микросервисное приложение. Подсистемы взаимодействуют между собой внутри платформы, а также интегрированы с внешними сервисами. Система постоянно развивается: регулярно добавляются новые электронные услуги, сервисы и интеграции, расширяется функционал и покрытие процессов.
Твои задачи
•Сбор, формализация и приоритезации требований от заказчика и стейкхолдеров.
•Подготовка и ведение комплексной технической документации по проекту (Confluence).
•Постановка и декомпозиция задач для команды на основе утвержденных требований (Jira).
•Коммуникация с разработчиками по вопросам реализации задач, разъяснение требований и архитектуры.
•Организация и проведение ПМИ.
•Участие в процессах внедрения и сопровождения систем, организация работы на стороне заказчика.
•Анализ инцидентов и проблем в продовой среде, координация работ по их устранению.
Мы ждем от тебя
•Знания и практический опыт в области моделирования бизнес-процессов (нотация BPMN 2.0), инструмент Camunda.
•Знания в области интеграций: понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия.
•Знание SQL (написание сложных запросов, оптимизация, понимание устройства и производительности БД).
•Знание и практический опыт работы с Apache Kafka.
•Опыт постановки задач на разработку, декомпозиции крупных требований на эпики и пользовательские истории.
•Знание и опыт работы с инструментами управления проектами и документацией: Jira, Confluence.
•Навыки работы с Postman (или аналогами) для тестирования API и демонстрации функциональности.
•Системное мышление, умение проектировать масштабируемые и отказоустойчивые архитектурные решения.
Что мы предлагаем
•Экспертную, сплоченную команду и возможности развития.
•Технику для комфортной работы.
•Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье.
•Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы.
•Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.
•Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании.
