Glava

Middle PR-менеджер

Коротко

Middle PR-менеджер в PR-агентстве Glava: ведение коммуникации с журналистами Tier-1 и профильных изданий, сопровождение 2–3 клиентских проектов по направлению earned media, подготовка PR-материалов и аналитики, клиентский сервис и аккаунтинг. Требуется опыт от 2 лет в PR, подтвержденные публикации в Tier-1 СМИ, опыт в B2B PR и навыки проверки текстов на антикризисные риски. Формат работы удаленный, с периодическими очными встречами в Москве, Санкт-Петербурге или Ереване, график 5/2.

Агентство Glava ищет Middle PR-менеджера
Что делать:
•вести постоянную коммуникацию с журналистами Tier-1 и профильных изданий;
•вести 2–3 клиентов в команде по направлению earned media;
•готовить PR-материалы (комментарии, статьи, релизы), а также презентации и аналитику для усиления историй клиентов;
•осуществлять клиентский сервис и аккаунтинг проектов.
Кого ищут:
•опыт работы в PR от 2 лет (уровень Middle);
•подтвержденный опыт публикаций в Tier-1 СМИ (от ТАСС до «Коммерсанта»);
•опыт в B2B PR и навыки полного аккаунтинга клиентов;
•безупречный русский язык и чувство стиля;
•навык проверки текстов на антикризисные риски и соответствие ключевым месседжам;
•проектное мышление, системность и умение вести работу в таск-трекере.
Условия:
•полная занятость (фулл-тайм);
•удаленный формат работы + живые встречи с коллегами в Москве, Санкт-Петербурге и Ереване;
•график 5/2 с 10:00 до 19:00;
•5 оплачиваемых day-off в год;
•рыночная заработная плата (вилка обсуждается на собеседовании);
•высокая степень свободы и самостоятельности в планировании задач.
Отклик:
К отклику приложите резюме и краткий рассказ о себе, а также примеры ваших опубликованных материалов в Tier-1 СМИ. Будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте