Сбер

Middle+ JS Fullstack-разработчик

Коротко

Fullstack-разработчик нужен команде, развивающей AI-продукты для сотрудников банка — OpenVibeUI для создания интерактивных прототипов и AI Engineering Platform. Работа над генерацией, валидацией и публикацией прототипов с использованием LLM и агентного подхода, включая фронтенд на React/TypeScript и бэкенд-интеграции с внутренними сервисами банка. Требуется опыт веб-разработки, работы с REST API, БД, кэшами/очередями, а также обязательное использование AI IDE. Формат работы гибридный, офис в Москве.

О команде
Мы развиваем AI-продукты для сотрудников Банка, которые помогают быстрее создавать продукты, проверять гипотезы и выполнять инженерные задачи.
В команду входят продуктовые и технические специалисты, которые работают на всём цикле — от исследования потребностей пользователей и формирования гипотез до разработки, тестирования и масштабирования решений.
Сейчас мы активно развиваем OpenVibeUI — AI-продукт для создания интерактивных прототипов — и AI Engineering Platform, набор инструментов для применения AI в инженерных процессах.
Это продукты с реальными внутренними пользователями, поэтому результат работы команды напрямую влияет на то, насколько быстро новые AI-возможности появляются и начинают использоваться в Банке.
Кандидат будет работать над AI-продуктами OpenVibeUI и/или связанными сервисами платформы, участвующими в генерации, валидации и публикации интерактивных прототипов.
OpenVibeUI использует LLM и агентный подход: пользовательский запрос проходит через несколько специализированных компонентов, после чего создаётся работающий интерактивный прототип, который можно опубликовать и использовать для экспериментов.
Команда находится на этапе активного развития и масштабирования продукта внутри Банка, поэтому предстоит не только поддерживать существующую функциональность, но и проектировать и реализовывать новые продуктовые сценарии, интеграции и улучшения платформы.
Обязанности
•разработка и развитие функциональности OpenVibeUI;
•реализация пользовательских сценариев и интерфейсов;
•разработка интеграций с внутренними сервисами Банка;
•участие в проектировании архитектуры решения;
•разработка и развитие AI/agent-сценариев;
•оптимизация производительности и стабильности сервиса;
•участие в code review;
•написание и поддержка тестов;
•участие в разборе технических проблем и улучшении качества продукта;
•взаимодействие с продактом, бизнес-аналитиком и QA;
•участие в развитии продукта от идеи и прототипа до промышленной эксплуатации.
Требования
•TypeScript / JavaScript;
•React;
•HTML / CSS;
•REST API;
•Git;
•опыт разработки web-приложений;
•понимание клиент-серверной архитектуры;
•опыт реализации бэкенда / API;
•понимание работы SSR;
•опыт работы с БД;
•опыт работы с кэшами / очередями;
•обязательно использование AI IDE и аналогичных инструментов.
Будет плюсом опыт работы с LLM, AI-агентами и генеративным AI.
Условия
•Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
•Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
•Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
•Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам;
•Стабильная заработная плата и годовой бонус;
•Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
•Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте