Локация
Санкт-Петербург, работа в современном офисе.
Компания
СБЕР развивает банковскую платформу ЕФС и сервисы для выполнения регуляторных требований 229-ФЗ и обработки исполнительных документов.
Что делать
•Разрабатывать новые модули и сервисы на основе системных требований и технических заданий.
•Писать поддерживаемый код, соблюдать стандарты кодирования и best practices команды.
•Исправлять ошибки, улучшать существующую функциональность и адаптировать сервисы к новым бизнес-требованиям.
•Оптимизировать производительность приложений, устранять узкие места и снижать нагрузку на серверную инфраструктуру.
•Проектировать архитектуру приложений, модели классов, взаимодействие компонентов и выбирать паттерны проектирования.
•Участвовать в технических обсуждениях и мозговых штурмах команды разработки.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта разработки.
•Уверенное владение Java 17 и 21, понимание многопоточности, Stream API и основ оптимизации JVM.
•Знание Spring Boot: автоконфигурация, аннотации RestController, Service и Repository, настройка через application.yml и application.properties.
•Опыт проектирования REST API и работы с микросервисами; практический опыт с Apache Kafka, включая разработку Producer и Consumer, настройку групп потребителей и управление партиционированием.
•Уверенный SQL и PostgreSQL: проектирование схем данных, написание запросов, понимание транзакций и уровней изоляции, оптимизация с помощью индексов.
•Опыт работы с JPA/Hibernate и Lombok.
•Знание CI/CD, Jenkins и сборки проектов с Maven или Gradle.
•Опыт работы с OpenShift или Kubernetes (DropApp): базовые манифесты Deployment, ConfigMap и Secret, Health Probes, лимиты CPU/Memory и особенности работы приложения в контейнере.
•Опыт вынесения настроек в переменные окружения, ConfigMap и Secret, понимание приоритетов переопределения свойств Spring, а также владение Git, feature-branch workflow, merge requests и разрешением конфликтов.
Культура и преимущества
•Команда профессионалов, готовых поддерживать инициативы.
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовой бонус.
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки у компаний-партнеров и вознаграждение за рекомендации сотрудников.
