Adept Games

Middle Game Designer – AI-first

Коротко

Роль геймдизайнера, который самостоятельно ведёт мобильные игры от идеи и прототипа до релиза и live ops, используя AI-инструменты для программирования и собственный фреймворк компании. Требуется опыт в мобильных играх от 1 года, релиз хотя бы одной игры на iOS/Android, ежедневная работа с AI-кодинг-инструментами (Claude Code, Cursor, Codex), уверенное владение Unity и основами программирования, понимание F2P-экономики и мобильных метрик (retention, ARPDAU, LTV, CPI). Удалённая работа без привязки к локации.

Мы ищем амбициозного человека, который хочет самостоятельно вести игры целиком: от идеи через играбельный прототип до релиза и live ops.
Нам не нужен человек, который пишет документы и ждёт разработчиков. Нам нужен человек, который с помощью AI-инструментов для программирования и нашего проверенного фреймворка соберёт новую мобильную игру за неделю, проверит её на данных и сам решит, что делать дальше.
Требования
•Минимум 1 год коммерческого опыта в мобильных играх (game designer, producer или developer).
•Участие в релизе как минимум одной мобильной игры на iOS или Android.
•Ежедневная работа с AI-инструментами для программирования (Claude Code, Cursor, Codex или похожими). Можешь собрать то, что работает.
•Unity на уровне: понимаешь сцены, префабы и скрипты, собираешь билд на телефон.
•Основы программирования (C# или другой язык): читаешь код и исправляешь ошибки с помощью AI.
•Понимание экономики F2P и мобильных метрик: retention D1/D7, ARPDAU, LTV, CPI.
•Очень хорошее знание Google Sheets или Excel.
Мы ищем человека, который:
•хочет делать собственные хиты, а не просто закрывать тикеты,
•не боится взять на себя весь проект,
•работает быстро и итерациями, с AI как ежедневным инструментом,
•мыслит логически и умеет посчитать экономику игры,
•принимает то, что большинство прототипов мы закрываем, и это его не демотивирует.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте